新形势下如何与时俱进做好企业共青团工作

谭博珺

摘 要：共青团是共产党领导下的青年群众基础雄厚的一支先进组织，是中国共产党的辅助力量。随着中国梦、建设中国特色社会主义道路发展战略的提出，共青团工作的重要性更是得到了廣泛关注。但共青团在企业运行过程中充当的角色却不是十分明确，随着时代的不断发展，共青团在企业工作中遇到了各种危机与挑战。

关键词：新形势;与时俱进;共青团

共青团是中国共产党发展的中坚力量，随着时代形势的不断转变青年在我国建设中的地位也愈发重要。基于此，国家对共青团工作提出了更高的要求，特别是企业共青团工作的进行必须时刻保持与党建指导方针的高度统一，强化共青团团员的服务意识，有效促进企业发展。与此同时，企业共青团工作的开展还要在政治立场鲜明、群众基础雄厚、思维创新的条件下有序开展，贯彻落实中国共产党为人民服务的工作宗旨，提升自身使命感与存在价值。

一、现阶段企业共青团工作现状

1、企业共青团作用不能充分发挥

自中国登上世界舞台以来，我国各企业之间的竞争压力骤增，市场竞争也愈加激烈。在此情况下，共青团工作的开展从表面来看并不能直接推进企业经济发展，为企业带来一定的经济效益且共青团工作的进行需要消耗大量的时间、精力，因此，在企业开展共青团工作的重要性逐渐被利益模糊。这一问题的出现彰显了现阶段企业发展对共青团工作提出的要求，即企业共青团团员要有担当、有骨气、有创新，努力增强企业工作氛围，降低企业、市场的竞争压力。

2、共青团凝聚力和影响力在逐渐下降

众所周知，我国对国有企业进行了多次改革，但每次改革发展的重心都离不开青年力量，与此同时开展企业共青团工作的时间会相对减少。另外，共青团工作的宗旨、范围与企业党委、工会等的宗旨、工作范围具有高度的相似性，这大大削弱了共青团员在企业发展过程中角色的唯一性及存在价值，凝聚力及影响力自然会不断下降。

3、共青团干部组织能力、素质能力有待提高

部分企业共青团青年与企业之间并不是真正的劳务合作关系，而是以兼职的身份为企业发展服务。因此，共青团工作开展的有效性会受到一定程度的影响。在兼职的情况下，共青团干部所承受的压力会非常大且工作量重，团员的工作部署及培训学习安排难免会受到影响。长此以往，该共青团组织存在的必要性也逐渐淡化。

4、创新意识较差

随着科学技术的发展，越来越多的短视频平台等宣传媒介走入了人们的视野，这使得现阶段青年的工作方式、生活方式发生了翻天覆地的变化。但企业共青团工作的开展依然需要鲜明的政治立场，且下一阶段工作的进行还需要用传统的方式按照规定上报审批。这样一来，企业共青团工作方式就有社会发展存在较大的代沟，创新意识差。

二、新形势下做好企业共青团工作的措施

1、建立健全共青团干部选举制度及任用制度

要想在新形势下做好企业共青团工作需要重视共青团干部的选举及任用，建立健全相关制度，为企业纳入更多的优秀人才，充分发挥榜样作用，强调共青团员存在的必要性，使企业共青团工作在团员心中的分量进一步加重。通过共青团干部的选举，能够调动其他团员的工作热情，有助于企业共青团工作的高效进行及干部威信的建立。其次，干部工作能力的提高是当前企业共青团工作顺利开展的关键因素，企业及政府需要时刻关注共青团干部的政策水平、业务能力，鼓励其他青年积极参与共青团工作，特别是青春正貌、思想已逐渐成熟的大学生。工作过程中，深刻贯彻落实国家思想建设指导方针，可定期开展专题研讨会，加强各企业共青团干部之间的沟通与交流，同时也能够起到培训的作用，有利于共青团干部工作经验的汲取及实践能力的提升。

2、建立健全共青团科学合理的绩效考核标准及规范的工作管理制度

首先，将共青团员、共青团干部及共青团组织视为一体进行考核，考核标准将最终党建理论考试成绩与工作态度、积极性等有机结合，突出对共青团员工作绩效的考核，该考核结果可涉及到共青团员的评奖评优。其次，共青团各级组织也要制定考核标准，为共青团组织工作的开展指明方向。党政干部需要客观公平的对各级共青团组织进行打分、评价，之后进行组织内部的评价与考核。精神与物质的双嘉奖对于共青团员来说无疑是巨大的荣耀，有利于激发企业共青团员的工作热情。

3、集中优势资源和力量

前文提到，随着科学技术的发展出现了许多新兴媒介，这些媒介能够有效促进共青团的在线建设。对于部分兼职的共青团员及干部来说可以随时随地通过更加生动、形象的方式进行知识培训或开展活动。媒介的宣传会吸引大批青年大学生前来参加企业共青团建设工作，对于企业发展能够起到非常积极的促进作用。除此以外，科学技术的应用为共青团工作内容的发展提供了更多的可能，各共青团可建立属于本组织的青创空间，源源不断地为青年团员输入国家政策等理论知识。成立科技交流研讨组也是具有可行性的，且符合当前时代发展趋势，对于共青团员创新思想的提高有重要作用。

4、发挥党建指导作用，加强自身建设

党建指导方针不只是对于中国共产党的发展其指导作用，对共青团员工作的进行同样具有指导意义。为了深刻贯彻落实党建方针，明确党建与共青团之间的密切关系，各级党委需加强对共青团发展的指导。企业内部可鼓励共青团员学习先进的文化理念，强化服务意识。团干部要充分利用各种技术手段加强共青团内部管理。对于共青团员的思想状况也要有所观察，及时解答团员青年的各种疑问，解决其遇到的难题，发挥青年与共青团建设的中坚作用。共青团干部还需要带领青年团员认识当前国家发展的具体形式并由此过渡到企业发展，增强青年团员对自身身份的理解能力，有助于企业内部建设的加强。

结束语

综上所述，新形势下企业共青团工作的开展要注重与时代背景的统一性。在不丢弃传统优良党建作风的基础上加强共青团工作的创新性，充分发挥科学技术发展的先进作用，把握其为企业共青团工作的开展带来的各种机遇，促进企业与共青团工作的进一步融合。

参考文献

[1] 靳彬.浅谈新形势下国有企业共青团工作思路[J].才智，2020（06）：236.

[2] 索素琦.浅谈新时期企业共青团工作的方法[J].现代企业，2020（01）：76-77.

[3] 张毅，谢燕兵，余睿，李欣.新时代企业共青团工作的开展[J].办公室业务，2019（22）：71-72.

[4] 潘承栋.新媒体背景下企业共青团宣传工作创新研究[J].广西电业，2018（12）：57-58.