浅谈新形势下如何加强企业思想政治建设工作

张雯

摘 要： 在新形势下，企业职工队伍会面临着越来越多的思想观念问题，这些问题不仅会由复杂的外部环境导致，也可能源于企业内部制度的改变。思想过关的职工是企业健康发展的重要保证，因而加强企业职工的思想政治建设是符合现实需要的刻不容缓的工作。

关键词： 新形势下;国有企业;思想政治

【中图分类号】G252 【文献标识码】A 【文章编号】1674-3733（2020）22-0279-01

当前，高质量发展成为国有企业转型升级的主旋律和最强音。推动国有经济高质量发展，建立在质量、效率、动力变革基础之上，而创新则是驱动变革的深层动力。加强新形势下企业思想政治工作队伍建设，对发挥企业传统优势和文化优势具有推动作用，对企业改革创新、转型发展具有推进作用，同时也能够确保党员干部队伍经受住市场的考验，从而锻造一支充满活力与生机的干部职工队伍，提高企业的凝聚力、创造力、竞争力。

1 要在思想政治工作队伍建设的组织上有创新

1.1 要在干部队伍建设上取得新进展。当前，我们要着眼于培养复合型干部队伍，在企业广泛开展干部交流活动，促进基层与机关、行政与政工之间的学习与交流，使全体干部的综合素质得到明显的提升;我们要着眼于培养知识型干部队伍，党委理论学习中心组和基层党组织每周坚持业务理论学习，并通过以课带训、外出考察等方式，促进企业思想政治工作常态化发展;我们要着眼于培养进取型干部队伍，对生产一线等重要岗位的后备干部进行调整充实，让大批年轻有为的职工成为后备干部，使基层班子的结构更合理，工作更有力。……