企业经济效益审计的现状及完善路径研究

王晨晨

摘要：伴随我国经济水平持续提升，企业发展也正面临更加严峻的挑战，同时这些挑战也能够创造很多的机遇。而我们一定要直面挑战，把控机遇，推动企业健康稳定发展，经济效益审计工作属于保障此目标的一项关键内容。开展经济效益审计工作对企业来说是具有关键价值的，它能够确保企业对资源进行科学配置，提高企业效益。现阶段企业经济效益审计是存在不少问题的，此文主要针对企业的经济效益审计现状展开分析，且针对其中的问题提出改善措施，期望能够切实提升企业经济效益审计水平，推动企业经济效益的有效提高。

关键词：企业;经济效益审计;优化路径

一、企业经济审计问题分析

（一）国家法律体系无法适应经济效益审计的实际需求

伴随我国社会持续发展，我国法律制度同样在不断健全，针对《审计法》而言，尽管它为我国家经济效益审计带来了法律保障，然而在审计工作方面的一些规定要求还不够健全。因为我国法律的经济效益审计工作要求不够细致，在经济效益审计工作方面欠缺衡量标准，这就造成企业的经济效益审计工作风险持续增加。还有一方面原因是，我国法律对于经济效益审计范围没有明确要求，所以企业经济效益审计工作变得更加困难。法律文件对于审计工作义务及权利也未做明确要求，经济效益审计规定是较稳宽泛的，这使得企业经济效益审计工作阻力进一步提升。

（二）企业未制定科学的经济效益审计机制

企业经济效益审计属于一项关键性工作，企业想要保证可持续发展就一定要从思想意识层面上对企业经济效益审计加强重视，之后还要健全经济效益审计相关政策，确保经济效益审计实现体制化。针对现今情况分析，我国一些企业还未形成合理的经济效益审计约束鼓励政策，欠缺健全的经济效益审计体系机制，这样企业审计工作就无法顺利完成。就另一方面而言，一些企业经济效益审计机构的设立不完善，若是企业管理经营存在问题，就不能确定其负责人，也没有办法处理企业问题。企业一定要建立有效的经济效益审计机制，这样在企业运行存在问题时才可以及时发现问题根源，进而找到处理企业运行问题的措施。

（三）企业没有建立完善的指标评价体系

一个企业想要顺利完成经济效益审计，就一定要健全完善指标评估体系。然而针对现今我国的企业指标评价体系建设情况分析，大多数企业还没有建立健全经济指标管理体系，这造成企业经济效益审计工作无法有效完成，导致企业经济效益审计工作很难进行，所以也不能真实反映出企业经济效益。

（四）審计人员的综合素养较低

经济效益审计指的是对企业经济活动的经济性、效果性与效率性展开审计，其综合性与复杂性是较高的。我国的经济效益审计实务工作历程较短，审计理论分析与人才培养较为滞后，审计人员的素质水平参差不齐。并且审计人员的专业结构较为单一，大部分是财会人员，财务收支审计较为熟练专业，但是经济效益审计的知识掌握速度较慢，专业知识与技术方法太过陈旧，审计手段不能及时更新换代，且不可以对法律、计算机以及经济学的相关知识进行有效的综合应用分析。

二、企业经济效益审计优化路径

（一）完善经济效益审计机制与相关法律

我国处在社会主义经济高速发展阶段，经济效益审计不但可以确保企业实现可持续发展，而且可以确保我国经济整体稳定发展。进行经济效益审计属于我国可持续发展的重要战略要求，同样属于我国深化改革的实际需求，因此，我国应当从法律政策出发加强对企业经济效益审计的强制约束力，借助法律手段促使企业有效开展经济效益审计，且定期将经济效益审计数据上传至相关部门。这样才可以推动企业实现可持续发展，而企业发展又反向作用推动国家经济水平的提升，确保我国家真正完成深化改革目标。

（二）企业需要建立健全经济效益审计机制

企业必须遵循国家法律，完善经济效益审计机制，且应当依照相关实情，进一步优化调整经济效益审计操作流程。在建立起健全的体制制度以后，需要重视的制度的落实问题，而且应当要求审计人员严格依据制度规章办事。另外对于相关的经济审计人员要构建健全的监督机制与奖惩机制，这样才可以保证审计人员更加积极的投入到工作当中，进而员工才可以创造出更高的经济效益，推动企业稳定健康发展。

（三）完善企业经济审计指标

当企业开展经济效益审计工作之时，需要保证工作的全方位性，对于企业非财务指标与财务指标以及定性指标与非定性指标必须展开严格考核。进行企业经济效益审计之时，需要对企业资产状况，盈利状况以及债务状况进行充分考虑，这些都是企业财务指标。其次还需要对企业非财务指标严格考核，例如：潜在风险、管理能力、创新水平以及企业精神，对这些要做好评估与总结。利用这样的综合分析手段，才可以对企业的经营问题进行准确分析，针对于存在的问题及时寻找出对应的处理措施与方案。这样所制定的处理措施与方案才可以客观科学，才能进行有效指导，才可以有效促进企业的壮大发展。其次，还需要重视审计指标体系绝对不可以生搬硬套，必须在尊重我国相关法律的前提下做到和企业实际发展状况相结合，这样才可以制定科学的经济效益指标，确保审计人员可以合理有效的评估企业经济效益，确保企业稳定壮大发展。

（四）提升审计人员的综合素养

经济效益审计工作的要求为人才，必须建设一支复合型、高素质的审计团队。企业内部需要加强对各种人才的吸收，还能聘请一些专家建立咨询委员对企业人力资源进行优化调整。借助各种有效方法手段来做好内部审计人员的技能知识培训工作，强化内部审计理论分析，不断吸收国内外的先进技术方法及经验，不断增强内部审计人员的业务技能水平。因为经济效益审计并不是单单的财务审计延伸，是不可以仅仅局限在财务管理的，企业应当对审计人员的知识结构进行持续性优化。所以，经济效益审计团队建设，不可以单单是一些具备职业条件的职员，并且还应当是精通其余学科知识的职员，比如：人力资源、质量控制、工程技术、市场学以及计算机系统专家，这属于成功施行效益审计工作的重点。

三、结束语

我国企业目前处在挑战与机遇的并存阶段，必须重视健全经济效益审计法律法规，重视构建完善的经济审计体系，加强对财务审计与经济效益审计的关系处理，推动企业实现可持续发展，保证我国经济稳定提升。

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