正向激励对干部队伍建设的重要作用

史佳斌

摘要：面对日益严格的责任传导、责任压实、责任追究，当前干部队伍出现懒政怠政现象，值得高度重视。对此，既要推进问责机制规范化制度化建设，更要健全正向激励机制，适时调整和改进干部权责利不相称问题。

关键词：干部工作;正向激励;干事创业

《关于进一步激励全军广大干部新时代新担当新作为的实施意见》是继党中央先后颁布《关于推进领导干部能上能下的若干规定（试行）》《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》，鼓足新时代奋斗者的干劲激情的又一纲领性文件。干部是我军履行新时代职能使命的關键要素，准确把握干部队伍活力不足的“症结”，用好考核干部、容错机制、关安干部等方面的激励手段，对军队改革深入推进具有重要意义。

一、当前干部队伍建设症结的分析研究

习主席指出：“党和国家事业发展，离不开全党脚踏实地、真抓实干。”近几年，通过政治整训，全军干部队伍干事创业的劲头总的是好的。同时，必须看到，当前干部队伍也出现懒政怠政现象，我们要高度重视，认真研究。

从有的干部“为官不为”现象来看，问题出在自身能力不足而“不能为”。有的干部“老办法不敢用，新办法不会用”，甚至无所适从，感到迷茫焦虑。他们缺乏解决复杂矛盾的能力素质，存在“不适应”的问题。这就需要党组织加强对他们的教育培训，通过提高本领来调动工作积极性。……