“互联网+”环境下医院图书馆员素质提升思考

张光学

【摘 要】 科技与社会经济的推动下，我们迎来了“互联网+”的时代，这意味着各行各业面临着转型，传统的经营理念和模式已不适用于“互联网+”环境的发展需求，相应人员素质在行业变动下也面临着进一步的挑战。当前医院图书馆受“互联网+”环境影响，在运行技术、管理设备等方面发生了很大的变化，要想满足实际需求，更好地发挥医院图书馆的价值，其馆员必然要提升个人综合素质，以提供更好的服务，顺应时代的发展。

【关键词】 “互联网+”;医院图书馆员;素质;提升

【中图分类号】 R251.6   【文献标志码】A   【文章编号】1005-0019（2020）17-279-01  目前在“互联网+”的环境影响下，我国医院图书馆逐步深入地向信息化方向迈进。由于医疗事业涉及到大量繁杂的资源数据以及图书，怎样将其高效率、高质量地进行管理成为了重点工作内容。而大数据的支持下，医院图书馆引入信息化技术，显著地提升了医疗信息资料和图书的管理效果。但这也要求医院图书馆员从知识技能、职业道德等方面提升个人的素质，以满足行业信息化全面覆盖的要求。本篇文章针对“互联网+”环境下医院图书馆员素质展开讨论，提出馆员素质提升的主要方法。

一、“互联网+”环境下医院图书馆员面临的素质要求

“互联网+”带来的是全新的信息技术环境，而在多种技术驱动下，协同、创新等观念产生，医院图书馆的原有信息服务方式发生了显著的变化，馆员和读者间的信息交互形式有了显著的变化，服务更加的灵活，读者可以快速且高效地获取医院图书馆的有关信息。所以，面对身份地位的转变，图书馆员需要突破原有服务模式的壁垒，接触新思维和新技术，与图书馆和读者之间形成协同且互补的关系，找准方向全面提升个人的素质。此外，“互联网+”环境下，我们多应对的是多种多样的信息技术和智能化的管理系统，医院图书馆员不仅需要图书馆管理的专业知识，更加需要熟练使用新型的互联网技术，所以需要自主发展成为复合型的人才。

二、“互联网+”环境下医院图书馆员素质提升的路径

（一）开放眼界，深入强化医院图书馆员创新意识

“互联网+”的环境下，行业内各个方面发生了巨大的变化，信息技术被应用在各个方面，创新成为了时代发展的必然要求。那么，医院图书馆员首先要在思想上及时转变，树立创新意识，主动接触互联网相关的信息，紧跟时代的步伐，调整个人作为图书馆员的价值理念，在遵守医院图书馆服务原则的基础上，不断创新工作思维，并快速学习信息技术，熟练操作，为医院图书馆有关查阅者提供便捷的查阅方式，提升医院图书馆的服务质量。

在互联网的推动下，各种新型的技术和方法涌现在行业中，信息化成为了当下时代的重要标志。所以，医院图书馆员在“互联网+”环境下要建立良好的信息素养馆，也就是说利用并且获得信息的个人能力。从行业发展动态来看，互联网技术已经广泛渗透在各处，医院图书馆即为其中一部分，且电子化、网络化的程度逐渐加深，不管是服务模式，还是信息管理结构，医院图书馆在“互联网+”环境下都会快速发生转变，图书馆员要想快速达到岗位的现实要求，创造高质量的服务价值，需要形成准确收集信息，并且快速筛选信息的技能。同时，在“互联网+”环境下，要懂得快速高效地利用网络资源和便捷的信息技术，使得医疗图书馆更加的智能化、先进化，馆员能够帮助查阅者迅速检索医疗方面的信息，提升整体的服务效果。

（二）自主学习，提升医院图书馆员的专业技术

自主学习是“互联网+”环境下医院图书馆员提升素质的有效途径，一方面互联网技术为个人学习提供了更多的可能，另一方面实际岗位趋向于高技能要求，只有不断自主学习才能达到岗位的动态要求。互联网技术普及下，各行各业逐步与互联网深入融合，所以，医院图书馆员需要考虑如何依靠自主学习来强化个人对信息的处理能力，以确保信息传递的实效性和准确性。首先，在思想观念上，医院图书馆馆员要建立自主学习和终身学习的观念，主动掌握与医院图书馆管理相关的互联网技术，学习计算机编目等技术，针对医院图书馆构建出系统化的数据库和网络检索平台;其次，医院图书馆员要建立信息化服务意识，借助网络技术指导用户，使得他们能够轻松按照书名或者其他检索信息高效查询所需书目。只有在专业化技术服务下，才能让更多的用户感受到医院图书馆的智慧化服务。

（三）引入人才，大力培养医院图书馆员综合素质

“互联网+”环境下，高素质的人才成为了时代发展的重要需求，医院图书馆要适应这一新型环境的要求，必然要加大人才的引入，同时对医院图书馆各个职员进行综合素质的培养，要求他们能够达到“互联网+”环境下的高标准要求。

首先，要对医院图书馆员的职业道德素质强化培养，即思想政治教育的加强。引导他们积极参加图书馆的相关学习活动，从职责素养、职业道德等各个方面进行深刻的教育，使得他们形成健康的三观以及爱岗敬业、认真负责的职业价值理念。“互联网+”环境下，多种信息泛滥，不良观念影响下很容易滋生享乐主义，所以，需要引导医院图书馆员坚定理想信念，认真审视自己，通过积极主动的学习来提升个人的服务质量，有效维护读者的权益;其次为了能够灵活适应新环境下的医院图书馆服务工作，要加强专业技术的培训。一方面对新引进的人才加强岗前培训力度，确保他们可以具备扎实的基础技术水平，顺利地投入到工作中;另一方面原有的工作人员要阶段性地开展专业技术的学习，不断更新个人的技术素养。同时，医院图书馆员要在实际工作中经常性地组织经验的交流，推动各个人员综合素质水平在整体上有所提升。

结語

“互联网+”环境下，医院图书馆开始与信息技术实现深度融合，管理理念和模式都发生了显著的变化，使得医院图书馆更加的智能化、先进化，在这一现实状况下，对医院图书馆员素质提出了更高的要求。为了能够适应实际需求，医院图书馆员需要建立创新意识，更新思维观念，通过自主学习，提升专业技术水平。同时，医院图书馆要加大人才的引入，对医院图书馆人员的综合素质强化培训，以确保他们能够更好地应对岗位的多元化要求。

参考文献

[1] 胡宏建.数字化时代下提升高校图书馆员素质的思考[J].福建农林大学学报（哲学社会科学版），2013，16（03）：109-112.

[2] 田沐禾.着力提高信息化环境图书馆员素质的思考[J].课程教育研究，2014（13）：31.

[3] 赵建伟.关于新时期提高图书馆员素质的思考[J].内蒙古财经学院学报（综合版），2005（03）：100-101.