探究新时代下混合所有制企业思想政治工作模式

袁宝

[摘 要] 混合所有制企业的发展需要企业自身具备良好的思想政治机制作为科学稳定发展的基础。要能在工作开展的过程中，实现有关的信息建设发展工作，发挥良好的党建引导优势，使工作开展具备工作形式和内容上的科学性。要能具备群众路线的模式发展探索机制，实现群众对于思想政治工作开展的参与和支持。

[关键词] 混合所有制企业；思想政治；工作模式

中图分类号：D26 文献标识码：A

思想政治工作的开展，是混合所有制企业发展稳定发展的必要前提，是企业良好发展的必备良药。新时代引领新经济，混合所有制企业的思想政治工作对生产和经济效益的影响日益增加，必须牢牢跟随党的思想政治决策，深化改革，创新党建模式，不断融合新事物、新技术，使得企业始终占据市场份额，为企业和社会经济发展带来有利影响。

一、混合所有制企业思想政治工作的重要性

目前混合所有制企业的发展受到国家政策的影响较大，企业想要跟随时代的发展潮流，不断提升自身的经济效益和社会影响力，必须做好思想政治工作，使得企业的发展始终依靠党的政策领导。企业内部的思想政治工作开展基本上依靠党支部进行，党支部可以及时传达党的思想方针，引领企业的发展方向，保持企业的发展态势积极向上。通过思想政治工作，企业可以根据经济市场的需求，制定合适的企业发展目标和计划，努力探索适合自身新的创新经济发展模式。

所以，混合所有制企业内部思想政治工作的开展：首先，梳原先一些企业内部不明确的问题，明确企业的发展目标；第二，通过思想政治工作可以使企业具备党的领导组织优势，在发展上始终站在经济市场的顶端，更好地吸引人才和先进技术，并且形成良性循环，给企业注入源源不断的鲜活血液；第三，思想政治工作的开展可以将企业的经济、文化、运营机制放在同一条线上，互相带动、互相辅助，通过合理、科学、完善的经济运作机制，不断推动企业发展的创新，以积极的文化思想凝聚员工，以先进的技术推动生产力，以符合时代要求的经营模式不断为企业发展创造利益。总之，新时代关于混合所有制企业发展的政策不断出新，企业必须做好党建的思想政治工作，保持自身的前沿发展道路，推陈出新，勇于变革，始终以积极、向上、稳定、融合、创新的精神引领企业发展，才是混合所有制企业立足、稳固的有效发展途径[1]。

二、混合所有制企业思想政治工作模式转变路径

（一）用好“调研”利器，精准把脉促提升

思想政治工作的开展要能实现在效率上、科学性上的提升，要能实现对于基本思想政治工作开展的问题科学对应性保障，以此能提升在有关工作开展中的各种问题解决效果。

因此，问题识别机制就成立工作开展的前驱，主要是对于思想政治工作的开展建设来说，在企业员工思想动态的把握上，要能实现对于员工思想动态变化的长期、稳定获取途径，也就是需要对于员工的思想动态变化科学的调查研究，在深入了解有关工作开展模式发展的基础上，获取企业发展能力提升的科学机制。

要能实现对于企业发展动态信息的资料掌控，就要在提升企业发展建设的过程中，实现对于企业员工思想的常态化调研机制建设，目的就是通过常态化的调查机制，能使企业的员工在开展有关工作的过程中，放下思想包袱，实现在工作数据资料信息提供的过程中，能将最真实的价值思想信息提供出来，使得后期的策略制定能够发挥良好的科学性和对应性保障。要在进行调查研究的过程中，实现对于基本科学研究方式方法的运用，保障工作开展过程中效果，工作人员应该注意工作过程中的开展方式。比如，在访谈调研的工作过程中，能实现对于基本工作开展方式的心理学以及访谈技巧的运用，能与被访谈者建立科学信赖的交流管理，获知有关人员最真实的思想动态。

（二）发挥“党建”统领，坚强引领促发展

党的建设工作开展，在一定程度上体现出了党的科学思想政治价值体系的社会意义，同时体现出了党建的科学思想价值社会引领作用。企业的思想政治工作开展，要能实现基本的思想价值工作与党建工作在思想上、开展内容上、形式上实现一定的同步性，要能获取基本的思想政治价值工作模式的党建工作科学性指导，提升党建工作开展的价值作用导向，消除工作开展中的有关问题隐患。因为党的建设工作长期开展，企业所进行的思想政治工作，与党建工作具有很大的同步性，要能实现党建工作的开展，就要做好必要工作开展机制的经验借鉴，减少思想政治工作在开展方式和内容上的种种不良问题。

党建统领下的思想政治工作開展，就要依托党建的领导，建设与党建工作适配性的工作开展模式，模式实现企业部分思想政治工作与党建工作开展的并轨，提升党建工作开展中的企业资源解决和效率提升。

混合所有制企业与国有企业的思想政治水平高度存在一定的差距，主要是能在进行思想政治工作开展的过程中，能实现对于基本思想政治价值开展的基本教育机制导致，能首先在混合所有制企业的思想政治工作开展中，获取基本的思想政治素养，也就是要能加强企业本身的思想政治活动开展，能提升工作开展的具体效率保障。要能实现对于企业思想政治工作开展的工作效果宣传，能提升思想政治工作在混合所有制企业开展中的价值传递和影响作用发挥能力，提升企业发展建设中的基本成果发酵和提升，要能实现基本的思想政治价值，使工作具备一定的企业内部以及外部的渗透力[2]。

（三）瞄准“群众化”目标，创新方法促成效

习近平总书记强调，必须推进马克思主义中国化、时代化、大众化，建设具有强大凝聚力和引导力的社会主义意识形态，使人民群众在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。而“群众化”不足是混合所有制企业思想政治工作中存在最突出的问题。

新时代，思想政治工作在发挥传统思想政治工作手段的基础上，还可以依托互联网技术、特色化品牌项目，助推意识形态厚植混合所有制企业员工心中。

一是推进“互联网+” 思想政治工作新模式。现代信息技术引领思想政治工作展开一场前所未有的变革。利用现代化的信息科学技术，能提升与群众之间的互动能力，提升了企业的工作开展与群众之间的互动性，能发挥良好的企业与群众之间的联系能力，提升企业在发展过程中的群众反馈信息获取。

二是企业在进行群众路线的发展中，也要实现自身思想政治工作开展品牌化的完善和发展，就是要通过在思想政治工作开展中的品牌文化建设，使群众对于混合所有制企业的发展更加具备良好的认知能力，能提升对于企业发展过程中的有关执行效果保障，将群众的支撑和团结力量发挥出来，实现企业思想政治工作开展中的科学工作模式的发挥，将自身的工作开展价值全面地发挥出来。

（四）结合企业自身情况，因地制宜创新发展路径

中国之所以发展如此迅速，那是得益于其走出了一条适合我国自己的特色道路。对于混合所有制企业而言，在新的时代背景下，汲取企业发展的经验，与时俱进，积极创新，从思想政治工作入手，探索企业发展的创新途径，才是目前推动企业稳定、持续、经济增长的重要方法和路径。首先，通过企业发展档案和人事档案了解企业的发展特点以及企业内部的人员组成实力；然后，根据企业的发展现状调整人员结构，积极引进先进的技术人才，以科学技术带动企业的经济效益；最后，通过思想政治工作提高企业内部员工的凝聚力和创造力，为重组后的企业制定积极、可行的发展目标，积极利用人才和科学技术，打造真正适合企业自身发展的特色经济道路。

三、结语

混合所有制企业的发展必须结合当代的市场背景，以企业内部的思想政治工作为突破口，结合企业自身经济发展状况和党建水平，紧紧跟随党的政策指导，将两会精神切实融入企业发展中，不断完善企业管理体制，落实好有关的思想政治工作，坚持以效果为工作导向，持续推动企业健康可持续发展。

参考文献：

[1]李太茂.对国有企业思想政治工作改进与创新的思考[J].企业改革与管理，2016（18）：153.

[2]岳潇帅.对创新国有企业思想政治工作的思考[J].技术与市场， 2016，23（5）：318.