分析国有企业财务绩效评价指标体系的构建策略

摘 要：企业中的财务管理是非常重要的一项工作内容，其中财务绩效评价指标体系又是财务管理工作开展的关键部分。为了确保财务管理工作的顺利进行就必须构建完整且有效的财务绩效评价指标体系，进而实现对财务管理工作作用的强化。尤其对于国有企业而言，更应该加强对财务绩效评价指标体系完善性的构建，以此为国有企业科学化、规范化的发展提供稳固的支撑。基于此，本文对财务绩效评价指标体系的构建策略进行详细的研究。

关键词：国有企业;财务绩效;评价指标;构建策略

引言：国有企业经历了较大程度的变革，因此其内部管理体系与以往相比具有明显的改善，其中财务管理体系也得以创新性的改革发展，逐渐展现出科学化、规范化的发展趋势。正是在改革创新的背景下对其也提出了更高的要求，为保证财务管理能够持续性的保持科学性的特征，指出国有企业必须提高对财务绩效评价指标体系重要性的认识，改进现阶段财务绩效评价指标体系中存在的系列问题，探索有效的方式构建更加完善的财务绩效评价指标体系，从而发挥该体系的积极作用，进一步强化国有企业财务管理工作的效率和质量，从而推动国有企业的长久发展。

一、绩效评价体系概述

“企业绩效评价体系”又名为“业绩评价体系”，是企业内部管理部门进行有效管理的重要依据，选择合适的评判标准以及建立得当的评价体系对企业内日后经营活动的开展具有助益作用。……