如何做好新形势下企务公开民主管理

王荣丽

摘 要：企业民主管理是新形势下加强社会组织民主机制建设的重要举措，是职工参与管理和监督的民主权利得以保障的重要渠道，笔者长期从事工会工作，以中港疏浚有限公司企务公开民主管理为经验展开思考，针对如何做好新形势下企务公开民主管理工作进行分析。

关键词：企务公开;民主管理

企业的长远发展需要和谐稳定的内部环境，管理学认为企业是一个组织，通过对人员的管理来实现组织目标，在和谐的环境中，企业才能稳步发展，才能实现劳资双方的共同利益。

中港疏浚公司工会公司党政班子的坚强领导下，紧密围绕公司发展大局，坚持以职代会为民主管理基本形式，不断加大企务公开工作的力度，有效地激发和调动了广大职工参与管理和为企业发展建功立业的积极性，有效推进了企务公开民主管理工作的开展。

一、不忘初心牢记使命，为企务公开奠定坚实基础

公司工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，紧紧围绕公司“三个坚持”不动摇，牢固树立“忠诚党的事业、竭诚服务职工”的初心和使命，精准发力，注重实效。公司企务公开领导小组，坚持从教育入手，在公司“不忘初心、牢记使命”主题教育活动开展期间，重点提高广大党员同志尤其是各级领导干部对实行企务公开重要意义的认识，强调要多深入基层调研、多与职工交流对话，推动企务公开向深层次发展。

二、健全组织完善管理，为企务公开提供制度保障

公司工会按照上级要求修订《工会经费收支使用管理办法》以及《公司职工之家管理办法》等制度，有效促进了各项工作的规范有序开展。同时依法依规召开了职代会，每五年选举产生新一届工会委员会，听取并审议了行政及各项专题报告，充分行使职工民主权利。推进职代会提案工作，及时处理并反馈至职工代表，做到件件有落实，事事有回复，职工满意率100%。在基层工会组织健全方面，涉及到人员流动的情况，及时调整基层工会组织，要求各基层工会职责分工明确，切实为职工办实事、办好事，真正自下而上地充实和巩固工会组织。

三、维护职工合法权益，为企务公开拓宽渠道载体

鼓励职工行使建议权，通过汇聚职工智慧，凝聚职工力量。公司坚持每年开展小改小革、合理化建议征集活动，工会每年将职工合理化建议、建言、小改小革项目编印成册，为企业决策提供一线智慧。鼓励职工行使监督权，依法依规，遵照程序，认真开展民主评议领导干部，保障职工代表行使民主监督权。每年职代会前夕，公司工会都会组织职工代表参加对公司高管的民主评议活动，并将民主评议结果及时公开。为有效保障职工知情权，公司上下通过官网、微信公众号、电子屏幕、航道报、中港疏浚报、OA公示栏、项目部及船舶公示栏等方式，深入推进企务公开向各个领域拓展，实现重大事项公开透明。

四、多措并举民主管理，为企务公开营造和谐氛围

为了规范集体协商和签订、履行集体合同行为，保护劳动者的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，在职代会上，由公司总经理与工会主席签订集体合同，充分保障职工民主权益。高温季节，公司领导分别带队赴各项目部、船舶开展高温慰问。中秋国庆前夕，公司工会远赴河南、河北等地走访慰问了境外困难及先进职工家属。同时，开展了篮球比赛、羽毛球赛以及棋牌等一系列文体活动，进一步丰富职工业余生活。公司工会以领导带班检查为载体，充分听取民意，及时解决职工所需，公司领导纷纷带队深入基层，到各船舶和项目部开展主题调研，认真听取一线员工的诉求和意见，了解和掌握一线员工最迫切需要解决的问题，并要求各相关职能部门及时处理，充分体现了公司加速融合进程的努力和决心。

五、重视教育弘扬先进，为企务公开提升引领作用

公司积极响应局公司读书活动，为基层工会配备必需器械和书籍，组织各基层工会开展一系列具有特色的读书学习活动，积极组织员工参加学习中交集团组织的港珠澳大桥建设者及劳模事迹报告会，组织员工观看《港珠澳大桥》纪录片。在庆祝新中国成立 70周年前夕，组织近 20名职工参加上海红色文化寻访活动，让他们在红色之旅中感悟党的光辉历程，提升政治素养。积极参加上海市建交委建国 70周年活动。基层工会及班组通过船员大会等形式开展专题学习和讨论，让广大职工了解公司形势，提升信心，凝聚战斗力。公司近些年涌现出了一大批先进集体和个人，其中新海虎 4轮荣获上海市工人先锋号，新海凤轮荣获连云港市工人先锋号，杨春雷荣获首届中国交建、中交疏浚劳模。同时，公司大力推进劳模工作室和技师工作室的建设进程，从制度到课题开展情况进行梳理，强化考核机制，着重抓好成果孵化工作，力求突出劳模工作室的创新实效。

六、力求员工福利多元，为企务公开实现便捷高效

中港疏浚公司坚持以人为本的发展理念，随着工会关怀制度的不断深入，所涉及到的员工福利类别也逐渐增多，如节日慰问、帮困救助、结婚生育、体检疗养等。由于人员分散、流动性大等原因，近2000名员工的福利发放，老办法已经难以为继。

为持续推进工会互联网+建设，公司工会通过充分调研、洽谈，经过多轮磋商和方案调试，最终推出“中港员工线上福利平台”，丰富了员工福利的内容、便利了员工福利的发放方式，消除了改革前的福利差异，真正为境内外员工提供了一个便捷、高效、全面的福利系统。

七、结论

总的来说，做好新形势下企务公开民主管理工作，需要每一位职工的积极参与，同时需要在公司党政的领导下，真抓实干，砥砺前行，推动公司企务公开民主管理工作迈上新台阶，为建设企业民主管理新成效做出新的更大的贡献。

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