试析如何做好基层人民银行职工的思想政治工作

摘 要：在社会不断变化的过程中，人民银行中的职工在价值观念以及思想意识方面变得更加复杂，这对于人民银行开展思想政治工作造成了阻碍。人民银行如果想要使每项工作都可以顺利进行，那么做好思想政治工作极其必要。文章试析了人民银行针对职工开展的思想政治工作问题，探究了创新方案，供借鉴。

关键词：人民银行;职工;思想政治

人民银行属于中国的中央银行，所以，应该担负起自己的责任，将各项工作高效完成，这不但需要管理、科技以及改革的支持，还需要思政工作为依靠。而如果想要将央行服务效率提上来，那么思政工作应该被提上日程，促使央行中的每名职工都具备较高的综合素养。所以，央行在开展思政工作时必须创新体制、创新内容和创新方法，从而促进国家金融业稳定发展。

一、人民银行开展思政工作中存在的问题

在社会不断进步的形势下，央行体制发生了翻天覆地的变化，此过程中，央行想要顺利开展思政工作，那么一定会遇到众多困难，并影响职工的“三观”，致使央行工作质量一直得不到提升。通过探究笔者认为央行开展思政工作时，经常会遇到下述问题：

（一）没有意识到思政工作的重要性

在时代不断改变的过程中，央行职工非常在意生活享受以及物质追求，而央行开展的思政工作又比较单一，致使大部分职工都不是非常重视思政工作，在实际工作当中不但不积极，而且也不主动，导致思政工作根本无法高效落实[1]。

（二）思政工作的内容不够新颖

想要方便人们对信息进行获取，并提升工作效率，开阔人们的思想以及眼界，与此同时，还会对人们“三观”造成影响，这样大多数央行开展的思政工作内容根本无法使目前职工的需求得到满足。现在一部分央行还在运用传统内容开展思政工作，这样思政工作具有的价值不但得不到实现，而且职工也会厌烦思政工作，增加了开展思政工作的难度。

（三）没有运用科学的方法开展思政工作

目前人们的认知水平以及思想境界都发生了非常大的变化，因此，央行不能运用传统的方法开展思政工作，而是要了解现在职工的思想态度、时代发展情况等，然后在此基础上对思政工作开展形式进行创新，这样职工就会主动参与思政工作，并将自身的思想问题有效解决，进而使思政工作高效进行[2]。

二、人民银行创新思政工作的方法

央行如果想要顺利开展思政工作，并获得较高的效率，那么必须根据时代发展特点，对思政工作的开展进行创新，只有这样央行才能够稳定发展。笔者认为央行可以从以下几方面创新思政工作：

（一）对体制进行创新处理

央行想要对思政工作进行创新，那么创新体制极其重要，只有体制创新有效落實，以后工作才能够顺利实施。央行在创新体制的时候，必须从下述几方面入手：第一，央行领导以及负责人需要对思政工作加强重视，并将一岗双责这项制度有效落实，确保思政工作和自身业务高度有效，进而将他们具有的政治核心以及表率作用充分发挥出来[3]。第二，应该为思政工作提供保证。思政工作属于央行的主要工作内容，而想要顺利开展思政工作，那么需要为其提供物质支持，进而将思政工作具有的价值发挥出来。第三，需要对工作体制进行完善。想要开展思政工作，是否具备一健全的体制非常重要。与此同时，在开展思政工作的时候还要考虑实际情况，进而更好地创新工作体制，这样央行职工才会积极参与工作，工作效率自然而然就会提高。第四，完善考核制度。建立考核制度能够促进以及监督思政工作的实际开展情况，给予那些表现良好的职工奖励，反之，对于那些工作不积极、表现较差的职工要进行惩罚与教育，这样可以使央行职工对工作产生浓厚的积极性。

（二）对内容进行创新处理

央行在开展思政工作的时候，必须对内容进行创新，因为在时代发展进程中，职工的价值观以及思想意识都发生了相应变化，假如依旧运用传统内容开展思政工作，不但开展效果会非常低，而且职工还会产生众多负面情绪，对思政工作的开展造成严重影响。因此，创新内容能够使央行职工产生浓厚的积极性。第一，创新内容必须具备较强的操作性以及可行性，同时把思政内容落实到具体部门。第二，在思政工作开展过程中，央行需要为其提供物质支撑，例如，多媒体。硬件设施能够促进思政工作内容有效创新，还能够使思政工作开展呈现出多样化，这样央行职工的热情将会高涨，个人素质也会大幅度提升。

（三）对方法进行创新处理

在央行职工的生活习惯以及思想意识向着多元化方向转变的过程中，假如依旧使用传统方法开展思政工作，就会影响到思政工作的价值与有效性，严重时可能会使央行职工无心思参与思政工作。对此，央行有关人员需要对思政工作开展方法进行创新。第一，掌握央行职工平日生活情况。换句话说，就是在开展思政工作的时候，需要与职工生活进行连接，掌握职工们有什么生活习惯与思想意识等，进而有针对性地进行思政工作的开展[4]。与此同时，还要对职工的参与思政工作的积极性进行激发，这样思政工作的开展将会更加顺利。第二，在开展思政工作的时候，应该把管理与教育有机地结合在一起。创新的基础是教育，创新的关键是管理，只有管理和教育融合起来，才能够创造出新的方法，并促使思政工作高效展开。第三，对引导教育以及一般教育进行合理运用。央行在开展思政工作的时候，尽可能挑选日常生活当中的事或人，还可以挑选那些典型事迹，进而使职工在这些事迹的感染下，提升自己的思想意识，积极地投入到工作当中。

结束语：

总之，人民银行中的职工是否具有积极地工作态度，以及是否能够为人们提供优质服务，主要由职工们的价值观念以及思想意识决定。新时代背景下，央行职工不论在文化信仰、还是思想意识方面都发生了非常大的改变。因此，想要保证央行思政工作高效稳定，那么做好创新极其重要，进而使人民获得到优质的服务。

参考文献

[1] 王瑛.信息化环境下银行提高青年员工思想政治觉悟及教育工作对策[J].现代企业，2019（12）：74-75.

[2] 伍娟.发挥人文关怀和心理疏导作用创新思想政治工作 ——以基层人民银行为例[J].办公室业务，2019（22）：42-43.

[3] 潘伟成.基层人民银行思想政治教育工作形式和内容的创新[J].活力，2019（15）：48-48.

[4] 张庭玮.如何在新形势下做好基层人民银行的思想政治工作[J].赤子，2019（21）：176-176.

作者简介：牟如奎（1965年10月-），男，汉族，河北省沧州市东光县人，大学专科学历，助理经济师，研究方向：政治思想。