强化先进典型选树 凝聚转型发展力量

韩雅楠

摘 要：先进典型选树活动有利于引领干部职工树立正确的价值取向，提振企业精神，凝聚强大动力。通过举办 “新时代‘晋煤英雄事迹讲述会”，营造起了“人人争当先进、事事争创一流”的浓厚氛围

关键词：先进典型;改革转型

先进典型彰显时代精神，传播社会文明，凝聚社会力量，是人们学习的榜样。先进典型具有参照价值和示范作用，能够提振企业精神，凝聚强大动力。

一、强化先进典型选树的重要意义

先进典型学习活动，是培育和践行社会主义核心价值观的重要途径，企业开展先进典型选树活动可以引领干部职工树立正确的价值取向，促进全体职工自觉把社会主义核心价值观内化于心、外化于行。

当前，企业面临复杂多变的宏观形势和前所未有的市场变化改革转型任务尤为艰巨。广大干部职工只有积极践行“5643”工作理念，以新时代“晋煤英雄”四种品质为价值标杆，用敢为人先的英雄情怀、砥砺前行的奋斗精神担当作为，才能为推动企业高质量发展凝聚力量。

二、强化先进典型选树存在的问题和现状分析

近年来，集团公司以“晋煤好人”季季评活动为抓手，在强化先进典型选树、凝聚转型发展力量方面做出了一些积极的探索实践，得取了一定成效，但随着企业转型改革各项工作深入推进，也暴露出许多问题：（一）思想观念不适应。一些单位没有站在“内促队伍，外树形象”的高度来理解和推动这项工作，重评选表彰，轻挖掘亮点，用先进典型来引导、教育队伍的意识不强。（二）运作模式不适应。一些单位在先进典型的培养选树上，既无工作谋划，又无责任机制。有的对崭露头角、逐步成长起来的先进典型，未能及时跟踪开展有针对性的教育培养工作，使得一些典型“长不大”，或是半途“夭折”。（三）发挥作用上不适应。存在重评比、轻选树的现象，评比程序完成了，典型就算树起来了，宣传声势不大、手段单一，导致宣传效果不好，学习氛围不浓，先进典型的辐射、示范和导向作用不明显。（四）政工干部职能作用不到位。一些政工干部未把培养选树先进典型作为政治思想工作的重要方法和抓手来抓，有的工作不到位，有的甚至严重缺位。

三、强化先进典型选树的实践与探索

为使典型示范这一思想政治工作的有效方法发挥其应有的作用，集团公司创新举办了“新时代‘晋煤英雄事迹讲述会”，并取得了卓有成效的效果。

（一）超前谋划，科学筹划，高效推进“新时代‘晋煤英雄事迹讲述会”。

从宣传部、新闻中心、基层单位等部门抽调具有丰富活动策划、人物专题片策划等方面经验的业务骨干组成讲述会筹备组。多次召开专题会议，对标学习“感动中国”“大国工匠”等中央举办的高质量、高规格的活动，并结合企业实际，最终确定讲述会的活动主题、表现形式、主要目标等。讲述会分为创新创业篇、实干担当篇、团结共生篇、坚韧执着篇、道德模范篇五个篇章，以人物专题片、现场访谈、致敬词宣读以及文艺节目相结合的表现形式，展示广大干部职工立足岗位实际，深入践行“5643”工作理念的先进典型形象，从而达到引导广大干部职工崇尚英雄、学习英雄、争当英雄，在企业内营造崇德向善、见贤思齐浓厚氛围的目标。

（二）精益求精，层层把关，高规格、高质量推进“新时代‘晋煤英雄事迹讲述会”。

英雄人物的事迹是讲述会的核心。为更深入地挖掘人物事迹，更好地展现人物性格特点和精神品质，创作小组采用巧妙的采访技巧，努力拉近与被采访人的距离，并抓住人物性格细节，全方位展示人物精神。在采访某位副队长时，当了解到他在工作中练就了像尺子一样准确的目测能力时，导演组抓住这一细节，在访谈中设置了现场目测环节，不仅展示了李队长高超的业务水平，更激发了广大职工群众学习技术、苦练技术的热情，同时也大大增强了人物事迹的真实性。

（三）精准聚焦，深入挖掘，让新时代“晋煤英雄”树起来。

1.围绕中心工作，精准选树新时代“晋煤英雄”。聚焦燃气主业，挖掘开疆拓土路上的“晋煤英雄”，蓝煤煤层气公司石西项目部技术主管刻苦钻研技术，努力填补煤层气开采技术空白，用实际行动践行企业做强做大燃气产业的历史使命。关注核心产业，挖掘推动煤矿“减”“优”“绿”之路的“晋煤英雄”。寺河矿选煤厂主洗车间生产副主任聚焦效率、瞄准效益，努力推动企业提升资源利用率、生产效率和智能化水平，用创新成果为矿山插上智能翅膀。

2.突出改革主线，凸显“晋煤英雄”核心价值。挖掘企业转岗分流改革中的“晋煤英雄”，赵庄煤业機掘六队李队长面对转岗分流，勇敢卸掉所有光环，前往采掘新战场，成为最美“逆行者”。关注企业契约化改革中的“晋煤英雄”，晋开二分公司团队舍家忘我延长航天炉运行周期，助力化工产业“逆境突围、扭亏增盈”翻身仗。挖掘企业绿色发展之路上的“晋煤英雄”，瓦斯发电项目筹建办披星戴月，抢抓机遇，及时完成项目筹建，为一个个瓦斯发电项目的顺利投运争取了机会和时间，创造了“晋煤速度”。

3.立足平凡岗位，让“晋煤英雄”贴近职工群众。深度挖掘各个平凡岗位上创造非凡业绩的“晋煤英雄”。长平公司综采三队支架检修工工作10年来，30万次巡检，10万次检修，练就了他的钢腰铁腿，也练就了一身高超的检修本领——凭声音变化判断支架的故障原因，也让他荣获“全国技术能手”“全国青年岗位能手”等多项国家级荣誉。

（四）广泛宣传，深入组织学习活动，让新时代“晋煤英雄”活起来。

新时代“晋煤英雄”事迹讲述会成功举行之后，企业各级各类媒体争相报道。与此同时，各单位纷纷以支部为单位组织观看“新时代‘晋煤英雄事迹讲述会”实况录像，并组织开展“学习英雄、对标英雄、争当英雄”大家谈活动，广大干部职工结合实际畅所欲言，谈认识、找差距、明措施，在企业内部营造了“人人争当先进、事事争创一流”的浓厚氛围。

在企业改革转型任务越来越艰巨的关键时刻，宣传思想工作就是要强化担当意识，深入挖掘选树各类先进典型，以典型人物选树，弘扬主流价值，占领宣传舆论引导的制高点;要立足时代，围绕企业中心工作，聚焦改革转型主线，反映新时代“晋煤英雄”身上的时代基因，引导广大干部职工见贤思齐、崇德向善、锐意进取。