CEO与董事的“本家关系”对企业研发投入的影响研究

刘奕庆 陈关聚 陈艺灵

一、引言

在我国的历史进程中，宗族文化有着深远影响。而姓氏是表示每个宗族的所属关系，并且这一所属关系具有排他性，姓氏成为构建宗族关系的重要纽带。因此姓氏本身附着着一定的社会关系，承载了血缘图谱、家族延续以及时代变革的深厚意义。《汉典》将“本家”一词解释为同宗族或同姓的人。“本家”的基础是同姓，随着历史的发展以及社会的变迁，已逐渐转变成了具有相同姓氏的代名词，具有相同姓氏的个体被认为具有相同的祖先，类似“五百年前是一家”这样的“认本家”现象也常常出现在我们的生活中。在我国传统的宗族文化的影响下，人们会更加亲近与自己姓氏相同的人，两个陌生的同姓人会由于“本家关系”的存在，使得彼此之间的心理距离缩短，从而产生亲近感，信任程度更高。

研发投入是企业创新的主要投入资源之一，是企业构建其竞争优势的重要途经，技术创新项目投资回收期较长，短期内难以收到回报。由于企业中存在委托代理问题，代表股东利益的董事会更关注于长期利益，而管理层可能从自身利益最大化角度出发，更加注重风险规避，从而导致创新投入不足，可能会影响企业的长远发展潜力。然而，当企业的管理者与董事之间存在密切的私人关系时，管理层则可能会对董事会的战略决策产生影响，削弱了董事会的“监督角色”，技术战略的执行及研发投入可能会因此发生变化。……