经济学基础上医院人力资源管理问题研究

张丹

【摘 要】随着国民经济持续快速发展，我国医疗事业发展状况良好。人力资源管理是医院日常管理的重要因素，对于医院的发展具有重要影响。在现代医疗事业发展形势下，医疗工作者的工作效率得以提高，医院发展步伐加快。医疗工作者的生产积极性是建立在科学合理的人力资源管理上，做好医院人力资源管理对于经济可持续发展具有重要影响。基于此，文章从现代医院发展方面着手，首先简要介绍了医院开展人力资源管理的重要意义，然后分析了当前医院人力资源管理存在的主要问题，最后探讨了在经济学基础上我国医院合理进行人力资源管理的长效思路，以此供相关人士交流与参考。

【关键词】经济学基础;医院;人力资源管理

【中图分类号】F2 【文献标识码】A 【文章编号】1674-0688（2020）09-0173-03

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现代医院的发展，良好的人力资源管理工作能够帮助医院实现工作效率最大化，以及人才培养价值最大化，实现经济可持续发展。我国医院在发展管理过程中，必须在医院当前发展形势和现行管理模式基础上，探索和实践与医院自身相适应的人力资源管理模式，以最大限度地满足医疗工作者的生活和心理需求，促进现代医院管理布局的科学化。纵观近年来我国医疗单位的发展态势，随着社会主义精神文明建设的发展，现代医院面临的人才竞争日趋激烈，医院竞争活力的保持和提升很大程度上取决于医疗工作者的工作积极性。……