试论电力企业团青工作面临的挑战与出路

唐英

摘 要：电力企业关系国计民生，是社会稳定的重要保障。电力企业体制改革的不断深入，促使团青工作的重要性越来越明显。在电力企业中，青年职工是企业文化凝聚力的关键，也是企业发展的后备力量。据此，本文立足于实际对当前电力企业团青工作中存在的问题进行了分析，并提出了相应的改进对策。

关键字：电力企业;团青工作;挑战;出路

社会的快速发展，各行各业对用电量需求不断增加，对于电力企业来说，一方面是良好的发展机遇，另一方面也是挑战所在。对电力企业来说，要做好用电服务工作，就需要切实加强内部管理，协调内部各部门间工作，团青工作作为企业凝聚力的关键，是企业文化的体现，如何有效调动团员青年工作积极性，发挥自身价值显得十分有必要。

1 团青工作的重要性

纵观当前电力企业，团青工作逐渐成为企业管理的重点。从发展角度来讲，青年职工不仅仅是企业重要的后备资源，更是未来发展的领先人;从管理角度来讲，青年职工不仅是企业管理的基础力量，更是创新管理思维、优化管理结构的代表;从生产角度来讲，青年职工不仅是整个企业生产力活力的保证[1]，更是企业改进生产模式、调整员工思想的代表;从企业文化角度来讲，青年职工的素质是企业文化的体现，也是企业参与市场竞争，提高竞争实力的重点。从上述几点来看，电力企业要想在新形势下优化服务职能，就必须要重视团青工作，依据实际采取针对性措施强化团青工作。……