大数据时代我国行政管理体制改革的对策研究

陈爽

摘 要：在经济迅速发展的背景下，行政体制改革受到越来越多人们的重视，我国的行政管理体制变革也经历了很多困难和挫折，在不断摸索中找寻适合自己的改革之法。信息化社会是科技时代，行政管理部门如果意识不到这种大数据对社会带来的冲击，必然会引起信息闭塞，思想落伍。一个国家的行政管理部门跟不上时代步伐，就不能促使政府机制改革创新，办公效率和办事能力更得不到提高，只有在信息化时代注重在行政管理体系中合理运用大数据，使二者紧密结合在一起，共同为政府行政管理和公共服务建设做出应有的贡献。

关键词：大数据时代;行政管理体制;改革

引言

随着时代的发展，大数据技术推动了我国社会经济的发展，使我国国民经济水平得到了巨大的提升。随着社会经济的发展，社会各界对于我国行政管理工作加强了重视力度，特别是在大数据时代下，行政管理体系也会随着大数据时代的到来做出相应的改革。在我国逐渐发展的时期，大数据为我国的各行各业都带来了新的发展方向以及发展形式，持续推动着我国社会的改革和进步，推动我国的发展。

1 大数据的概念

所谓大数据实际上指的是承载量达到一定范围、在处理后能够获得更多价值的数据库。通常，普通计算机的运算能力达不到大数据的处理要求，这种情况下，计算机软件技术得到了有效的发展与应用。大数据时代下，计算机软件技术能够处理普通计算机所无法处理的数据，实现海量数据的快速处理，为人们的工作提供了极大的便利。

2 我国行政管理体制改革出现的问题

随着我国現代化进程的不断加快，行政管理部门的角色也在随之不断变化。政府在行政管理体制中的地位表现为公共性和法定性并存。深化行政体制改革的目的就在于增强政府的办公职能，由于在改革过程中缺乏经验和科学依据，我国在之前的行政管理体制变革中也遇到了挫折和困境。改革就意味着改变，在改变过程当中自然会因为创新思路引起很多冲突与矛盾，改革缺乏系统性和持久性，往往是发现了这部分的问题就马上着手变革，变革过程又会牵涉更多的行政职能冲突，拆东墙补西墙，没有系统化的变革方案很难让新旧两种体系有效达成统一。我国行政体制改革的目的在于更好地让政府行使相应职能。一旦在变革过程中出现了矛盾，如果不能及时化解，必然会导致在改革的大潮褪去之时，旧的行政体制又卷土重来，所有的制度革新也都会因为改革缺乏持久性而一切恢复照旧，严重影响改革的进度。政府存在的法定化决定了行政管理体系改革是否能够成功，市场经济体系下，政府也不是单一存在的，在实施行政管理的同时要进行公共事物的管理与协调，要进行改革就必须要有在规范的体系下确保执法公正，运用法律法规的强制性手段保障行政管理体制改革顺利进行，从而更好地发挥政府作用，为人民群众谋福利。

3 大数据时代下行政管理体制改革有效对策

3.1要明确大数据时代管理目标

在新的发展时期，我国要顺应时代的发展来推动自身的发展。我国的行政管理工作的改革和发展需要充分的借助大数据所存在的技术优势，对于自身发展建设中所存在的不足进行分析和改善，以大数据手段来推动改革工作的顺利进行。首先，我国在进行行政管理改革工作中，要明确大数据时代管理目标。例如：我国的某个行政地区在大数据时代的背景下要明确大数据发展的管理目标，为政府的行政管理工作改革确立了明确的目标，全面推动行政管理体制工作的顺利进行。但是，在当期政府顺应大数据发展的过程中，要通过实践的方式增强大数据对于政府行政管理体制改革工作的连接程度，更好的提高政府工作的主动性和精确性，提高政府的服务效率及能力，满足人民群众及社会发展的基本需求。

3.2管理好公务员队伍，提升业务水平

大数据的引入对公务员队伍的管理体现在两个方面：其一，转变思维，提高管理的科学性和细致程度。大数据不仅仅是一项技术，它也是一种思维方式。大数据的思维方式提示我们，工作中的决策要能适应实际情况，减少偏差，而偏差的减少就必须依靠足够的数据来实现，所以大数据思维是一种构建在科学观之上的思维。对大数据的运用，可以提高基层公务员队伍的科学观，对其工作方法的改进也能起到一定的良性作用。其二，在监管缺失的情况下，有些公务员的职业道德和服务态度会出现问题，没有认真对待群众的需求。借助大数据技术可以建立一套政务考核评价系统，群众的意见可以作为其中一项考核指标，群众可以通过网络对公务员打分或者评价，从而改善公务员尸位素餐的情况。

3.3行政管理透明化

对于行政管理部门在管理过程中的问题，民众最关心的就是缺乏信息公开透明度，一旦政府在管理方式上闭塞和单一，很多流程不能为公众所认知，会造成民众对政府工作误解，长此以往形成管理冲突，一来不利于正常工作开展，二来不利于政府与群众之间的和谐关系。数据治理方式有别于老式的管理模式，利用多样化的方式公开政府信息，依托各大门户网络发布完整的具有时效性的在线办事程序，确保信息及时准确、条理清晰，由专人负责更新内容和答疑解惑。网站内容必须分类明确，便于查找，通过官网及时有效地发布在线办公方式，及时缓解了跑路办不成事的局面，信息公开透明，确保民众在最短的时间内办好该办的事。

结语

大数据时代的到来，机遇与挑战并存。我国的行政管理体制的改革工作面临着前所未有的挑战。借助大数据时代的优势，抓住大数据时代所带来的机遇，着力发展大数据，相关政府部门对于其日常工作的内容以及方法也需要不断的去细化，并从中探索出在大数据时代下有利于我国发展的改革方法，进一步提高我国领导人员和民众的互动程度。今后还需要针对大数据所存在的问题进行分析和改善，从而进一步的推动我国的发展。

参考文献

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（作者单位：西北大学）