新时期企业政工队伍建设的现状及对策

闫波达

摘要：在当前时期我国的企业政工，有着非常多存在的问题严重影响到企业政工工作的效率，在这当中有比较重要的一部分是政工人员工作能力和个人素质问题，所以有效开展政工队伍建设其实非常有意义。身为企业政工的成员，应该加深对企业政工队伍建设目前形势深入了解，并且采纳科学合理的措施开展该工作，让企业能够更良好的发展。

关键词：新时期企业政工;队伍建设;浅析现状;提供对策

1、前言

对于企业而言发展不应当只看重经济的发展，而是更该关注重视企业政工队伍的建设，政工队伍建设它代表着一个企业的根本。所以本文以下内容会从新时期企业政工队伍建设的现状进行浅析和提供有效解决问题的对策，并且对新时期企业政工队伍建设进行相关的总结，希望能对企业政工队伍建设后续的开展工作有一定的促进作用。

2、具体分析新时期企业政工队伍建设的现状

2.1、工作人员组成结构的问题

我国大部分企业在其发展的过程当中，主要是和政治以及经济等多个综合发展密切关联着，所有可能会由于各种各样的不同因素的影响，导致政工部门的政工结构形成缺少一定的合理性与科学性。现下企业政工部门多数政工工作人员年龄偏大、工龄偏长，虽然这些工作人员也对企业的发展方面发挥着作用，但是现在新时代在飞快的发展背景下，这些员工的思维想法已经不能够满足于新形势下的发展趋势，这也导致政工内部进行改革和思想政治教育出现了阻碍，如果企业政工队伍脱离社会的步伐，也是对企业政工工作的开展严重影响的因素。……