把责任担当精神融入企业文化

赵伟

责任是社会分工的结果。社会犹如一张大网，个人只是其中的一个节点，节点的存在与发展，离不开大网上其他节点的协助和支持。

担当是一种能力。能力有差别，担当有大小，会有不同的岗位和人生定位。我们要在岗位上要输出能力，作出应有的成绩和贡献。”

责任就是牢记使命，勇于担当;就是立足本职，尽职尽责。习近平总书记无论是回顾历史、纪念伟人，还是谈及改革、出外访问，都要强调责任担当：“我们共产党人的忧患意识，就是忧党、忧国、忧民意识，这是一种责任，更是一种担当。”大到一个国家，小到我们每个人，责任担当是思想觉悟的体现。思想觉悟越高，责任担当精神就越强。一个供水企业的责任，不仅仅是体现在提升企业本身营运水平与核心竞争力方面，它与社会稳定发展和市民生活幸福息息相关。其最强的责任感应该是这个企业所具有的不可撼动的文化底蕴，继而形成每位干部职工最强的责任感，是对自己的责任感、对工作的责任感、对提高用户的责任感、更是对推动企业向前发展的担当精神！

一、确定责任，彰显企业和人生价值。

2007年，济南市长清区自来水服务中心领导班子解放思想，开拓进取，引进先进管理理念，实施企业文化塑造，建立了“涌泉”感恩企业文化体系，创建了“涌泉”服务品牌。全体干部职工以“安全供水，服务民生，科学发展”履行自己以水滋润民生、服务社会的使命;以奉行“为经济社会发展尽责，为提升客户价值服务，为员工成长成才助力”的核心价值观，展示自己的社会责任形象。……