新时期钢铁企业女职工队伍建设面临的新形势、新挑战及对策

曹静

摘 要：女职工工作和生活的环境，决定了她们所面临的各种形势。主要表现为国家和企业的经济形势、企业管理形势和女工自身素质与需求、就业与工作安排等。本文结合工作实际，就新时期钢铁企业女职工队伍建设面临的新形势、新挑战及对策进行探讨。

关键词：钢铁企业;女职工队伍建设;形势挑战;对策

现在，中国特色社会主义建设已进入关键阶段，作为国家经济支柱的企业越来越发挥着积极作用。在企业中，女职工的作用越发明显。但随着经济形势变化，以及企业生产作业环境的改变，女职工队伍建设面临更多的、更加复杂的新形势，给企业女工队伍建设带来的新挑战。

一、 企业女职工队伍建设面临的新形势

（一）经济弱复苏，企业面临更加复杂的生存危机。由于受全球金融危机的影响，我国内需和出口推动发展不力，由于房地产的调控，投资增长较缓，从而导致我国企业面临更加复杂的生存环境。如钢铁等企业，由于产能严重过剩，投资需求放缓，导致全国钢铁行业出现系统性亏损，濒临破产或关闭状态。广大钢铁企业女工在这样的形势下工作，势必带来诸多难以解决的问题。

（二）追求政治进步正被“不搞政治”思想动摇。新形势下，全国企业女工本身较少，进入管理层的更少。让广大女职工产生了“不求进步、不搞政治”的思想。从而一些女工不入团、不入党，不参加企业选举等等。

（三）文化差异越来越大。新职工与老职工比，文化差异越来越大。……