论思想政治工作在人力资源管理中的作用

陈丽娟

摘 要：人力资源管理是现代管理的核心内容，组织对人员管理从简单的人事管理逐步向人力资源管理转变。管理体现更多的人性化，通过建立团结一心的职工队伍，达到组织与员工共同发展的目标。随着改革的深化，社会利益格局的重新调整，人们的价值观念随之发生了很大的变化，如何发挥思想政治工作在人力资源管理中的作用是一个全新的课题。

关键词：思想政治工作;人力资源管理;作用分析

引言：随着我国经济不断发展和社会市场经济体制的建立，事业单位改革的进一步深化，社会利益格局的重新调整使人们的价值观念，价值取向，都随之发生了很大的变化。因此加强思想政治工作，在人力资源管理当中具有重要的作用。

一、思想政治工作与人力资源管理的关系分析

1.思想政治工作是人力资源管理的基础

思想政治工作对员工的凝聚作用是人力资源实施的重要保障，事业单位通过对员工进行政治思想工作的教育，可以有效地提升大家的向心力以及凝聚力，从而对事业单位的长远发展起到积极的集体推动作用。事业单位的思想政治工作对于人力资源管理的重要性是不言而喻的，这种重要性可以在员工的流动性上得到最好的体现，任何单位的核心竞争力都是人才之间的竞争，一旦人才流失，将会对事业单位的发展造成严重的不良影响。在人力资源管理工作当中，如果将思想政治工作落实到位，那么就会使得员工对于事业单位的责任心以及认同感大大提升，从而能够更好的减少事业单位当中的人员流动，在一定程度上，这种做法也降低了事业单位人力资源开发以及管理工作的成本。……