党旗下的美丽蝶变

张龙飞　解婷　李海军　赵津　许晨阳

近年来，以庞新博为代表的洪崖山人始终不忘初心，砥砺前行，坚持创新工作思路，探索有效途径，敢于担当，知难而上，积极践行“绿水青山就是金山银山”的重要理念，在建设美丽中国的征途中发生美丽蝶变。

洪崖山国有林场建场60余年，但真正实现大发展，还要归功于近10年来实施的苗圃标准化，营林管护规范化，科研成果信息化。2014年刚刚整合成立不久的洪崖山国有林场面临诸多困难和挑战，走进林区群山裸露，满目荒芜，随处可见的羊群在肆无忌惮的啃食林木，经雨水无数次冲刷的石滩路每一步都走的十分艰难，面对如此恶劣的自然环境，全体洪崖山人下定决心要迎难而上，重回绿水青山，以此开通了创新发展的快速航列。

在如此窘境之下，以庞新博为班长的场党委领导班子身先士卒，号召全体干部职工大力开展荒山造林大会战，党员干部带头干，为了锻炼队伍，同时解决职工工资问题，一改往年对外承包形式，全部安排本单位职工进行作业，将造林任务量划分到每个人，如此一来，职工责任明确，工作主动性明显加强。为加快推进造林任务按时保量完成，人们早出晚归，风餐露宿，其中涌现出了许多先进人物和感人事迹，正是这些无私奉献的洪崖山人凭着对林业事业的一份执着，河北省洪崖山国有林场造林成活率从不到50%一举提升到了90%以上，自接管林区至今未发生一起火情火警。

为保住难得的造林成果，场党委将禁牧工作提上重要议程。禁牧工作不能深入开展，生态保护治理的速度就不能提升，生态环境恶化的局面就不能彻底扭转。身为务林人，他们长期驻扎林区一线，没有房屋就住帐篷，会同洪崖山森林公安分局24小时不间断进行巡护，此举得到了当地乡政府的大力支持，也与邻近村两委达成共识，召集所有放牧人员传达禁牧思想和护林义务，深入讲解绿水青山就是金山銀山的生态理念，并与每一名牧民签订了《造林防护协议》和《森林防火责任书》，仅仅在10余天时间里，所有牧民主动将20000多只羊全部清出了林区。近几年，洪崖山国有林场多措并举巩固禁牧封山成果，全力开展造林抚育项目，林区生态环境得到明显改善，他们用实际行动诠释了绿水青山就是金山银山的重要理念，附近村民更是深切体会到了在绿水青山下带来的比放牧更加长远的经济效益，由此荒山披绿装的目标正在逐步显现，森林覆盖率直线上升14%。

十年创新发展之路，聚积了洪崖山人的汗水与智慧，庞新博认为，身为务林人就要用艰苦奋斗的意识去建设服务大森林，身为单位的领军人就要用开拓创新的意识去谋求发展之路。如今的洪崖山国有林场在科研领域崭露头角，在2019年初特组建成立科技科，主要负责承担科研项目的推广实施工作，目前洪崖山国有林场是全国99家国家种质资源库项目承建单位之一，并依托此项目，与各大高校院所联合开展了栎类新品种选育、栎类扦插嫁接实验、栎类繁育技术等十几项科研项目，成果显著，由于对种质资源库项目先进规范的管理模式，先后吸引国家局国有林场和种苗司以及外省市兄弟单位的领导前来参观考察，进一步促进了与外界的沟通交流。自主课题大油松造型模式与技术研究项目更是被河北省科技厅评为科学技术成果奖，属国内领先，同时申请专利一项。选育的无核黑枣“冀洪1号”被审定为新品种，并被评为河北省林学会第十一届林业科学技术奖三等奖。两年间洪崖山国有林场共发表学术论文60余篇，其中国际SCI论文2篇，科研工作在短短几年取得巨大飞跃，2020年被评为国家林业和草原长期科研基地。

如今的洪崖山国有林场早已旧貌换新颜，从漏雨掉坯的“危旧平房”搬入了窗明几净的办公楼，同时在创新管理体制机制建设上逐渐成熟，大胆启用提拨年轻干部，多压担子，多给机会，让年轻干部在艰苦复杂的环境中锻炼成才。近几年陆续招录高学历专业人才，不断充实干部队伍和基层技术力量，目前，洪崖山国有林场现有硕士研究生12人，干部队伍专业化理论化水平大幅提升。在岗位聘任职称晋升方面，秉着“公平、公正、公开”的原则，择优聘任，开展专技人员岗位聘任职称晋级述职答辩活动，通过正确的政策导向，引导专业技术人员勤奋学习、不断进取，为单位的稳步发展贡献积极力量。

几载耕耘，几多收获，河北省洪崖山国有林场先后获得河北省林业系统“实绩突出单位”以及“全国绿化先进集体”等荣誉称号，未来洪崖山人将继续发扬艰苦奋斗精神，勇于开拓，敢于创新，凝心聚力为河北省林业发展奉献力量。