新时代高校专职组织员面对的挑战与应对策略

刘子芳

摘要：新时期的高校专职组织员是负责党员发展、管理、教育工作的一支重要力量。本文就新时代高校专职组织员面对的挑战进行了分析并提供了相应的解决策略，希望给相关人士一些建议。

关键词：高校专职组织员;挑战;应对策略

1 新时代高校专职组织员工作职责

1.1 做好发展党员工作

认真贯彻执行发展党员工作的指导思想和方针，参与制定和实施发展党员工作计划;指导党支部加强对入党积极分子的培养教育;负责分党校的具体组织工作;协助学院党组织做好发展对象的考察谈话工作;对入党材料、程序和履行手续进行严格审查，确保新发展党员的质量;做好预备党员的教育、考察和转正的审查工作;协同纪检部门查处发展党员工作中存在的违规违纪问题。

1.2 教育培养

制定并落实党员培养教育计划，负责入党申请人、入党积极分子、党员发展对象和党员的培养教育工作，把教育培养贯穿于发展党员和党员管理工作全过程。

1.3 党员管理

指导基层党组织健全和活跃组织生活，落实“三会一课”、民主评议党员和处置不合格党员等制度，做好基层党组织开展组织生活情况的检查督导。

1.4 党员服务

负责党员党籍管理工作，做好党员组织关系转接;落实党内关怀帮扶机制，及时解决或向党组织反映党员在学习、工作、生活中遇到的困难，促进党员干部联系服务群众工作。

1.5 监督指导

加强对发展党员工作的检查，做好对下级党组织发展党员和党员管理工作的指导。办理党员群众有关发展党员方面的来信来访，协助调查处理发展党员工作中的违纪违规问题。

2 专职组织员工作中存在的问题

2.1 教育培训不到位

在从严治党的新形势下，专职组织员需求量大，一些高校在招聘时对专业没有特别的要求，专职组织员的业务能力水平不高。为了更好地完成党建工作，对专职组织员进行业务培训尤为重要。專职组织员工作涉及很多方面，不仅包括党建基础知识，而且对写作能力、组织协调能力、政策解读能力等都有很高的要求。但在平时的培训过程中，往往更侧重于培养日常党建工作业务能力，忽视了提高业务素质。而且大部分的培训形式单一，大多数是以开会的形式进行学习，缺少实地考察、调查研究、分享交流等形式的培训，导致培训效果不佳。此外，专职组织员的业务能力不高，工作效率低，也会影响工作的积极性。

2.2 晋升空间有限

虽然高校配备了专职组织员，但是对于专职组织员的晋升渠道没有明确规定，绩效奖励不充分。以某高校为例，专职组织员需要和辅导员等岗位一起竞争职称、职位，相比于学生工作经验丰富、评奖活动多、每月有额外绩效奖励的辅导员，专职组织员的工作略显单一，竞争力明显要弱，导致专职组织员的工作动力不足，对未来的职业前景很迷茫。

3 新时代高校专职组织员就目前存在的问题找出的应对策略

3.1 正确领导、规范管理是做好组织员工作的有力保障

高校专职组织员是在上级党组织的具体指导和学校党委的正确领导下开展具体工作，《关于进一步加强普通高等学校党委组织员队伍建设的意见》和《高校党委专职组织员年度绩效考核》等相关文件，对加强高校组织员队伍建设，规范组织员队伍管理，激励组织员认真履行岗位职责作了明确的指示。高校党委积极贯彻落实文件精神，进一步健全、完善、规范管理专职组织员队伍，为组织员顺利开展工作提供了有力保障。

3.2 行为正是高校组织员核心的素质要求

行为正首要的是思想境界要高。一要具有坚定的共产主义信念。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在政治上同党中央保持一致。用科学的世界观武装自己的头脑，牢固树立共产主义信念。二要有崇高的精神境界。不断加强精神修养，陶冶情操，树立全心全意为人民服务的思想，不计较个人名利得失。三要有高尚的品德情操。组织员要身正为范，为人师表，在学术上引领学生，在道德品质上感召学生，远离庸俗低级的东西。

办事公正是行为正的工作作风。一是要对发展党员工作中出现倾向性的问题，要勇于向上级组织部门或者党委反映。坚持实事求是，公道正派。要严格按照党章办事，模范遵守党纪国法。二要密切联系群众，虚心听取各方面的意见。三要在学生面前必须保持良好的言谈举止和外在形象。

正确的工作方法是行为正在工作中的运用。一要掌握党的理论知识。加强对马克思主义理论、党的历史和党建理论等基本知识的学习。二要掌握开展工作的专业知识。学习组织工作业务知识，积累工作经验。

3.3 思想建设，发挥好党校教育主渠道作用

在培训内容上要突出重点，把习近平中国特色社会主义思想、党的十九大精神、全国高校思政会精神等作为理论教育的主要内容，锤炼对党忠诚的政治品格，牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”，引导年轻干部自觉践行忠诚干净担当的要求。在培训目标上要结合中心工作，党校培训如果脱离中心工作只能是纸上谈兵，必须围绕阶段性重点任务，如“双一流”建设、加强基层党组织建设等，组织专题辅导和交流讨论，把学习培训与推动发展相结合。在培训形式上强化实践学习，组织广大年轻干部教师到国家重点行业和单位实践考察，接受国情教育，强化服务国家战略、加快建设一流大学的责任感使命感。

3.4 坚持标准、严格把握党员的筛选要求

在党员的发展过程中，一定要严格把握党员的相关标准，保证新时代党员的整体质量。这是一项原则性极强、影响极为严重的工作，每一位党员都是党在发展过程中的一面发展旗帜，他们所代表的不仅仅自己，也是党员的整体形象，甚至是国家的形象，为保证党的健康发展，必须严格把握发展党员的整体工作标准。在发展党员的工作中，专职组织员要严格把握自身的相关职责，坚持将党放在一切问题的前面，针对预备党员审核工作的每一项环节，都要做好严格的监督管理，并做好相关评估。首先要对预备党员的相关申请材料，做出详细审核分析，然后对预备党员进行多个方面评估，保证新时代党员的专业技能素质和道德品质。

4 结语

目前，我国高等教育正在朝着大众化逐步推进，各类高等院校的发展规模正在逐步扩大。由于高校人数迅速增多，学生的整体素质难以准确把握，为提高我国高等院校中学生的整体素质建设，近年来，各类高等院校的专职组织员工作正在不断加强，立足于社会主义建设，提升各高校学生的整体思想品质，减少各类外来文化入侵所产生的影响。

参考文献：

[1]周志军，袁德峰，杨风云，等.高校党委组织员工作要素系统研究[J].北京印刷学院学报，2011，（3）.41-45.

[2]李小倩.高校组织员队伍建设现状和存在问题研究[J].黑河学刊，2010，（8）.59-60，63.

课题编号 2019GXDJ-YB064

（作者单位：渤海大学）