宝应：点亮干部教育培训“云”模式

■纪 鹏

干部教育培训怎么抓、抓什么，内容如何定、手段如何用，各级组织部门都在思考探索。宝应县积极用好掌上课堂平台，推进线上线下教学融合，有力提升了干部教育培训的实效性、针对性。

“线上培训创意新，通过掌上APP，学习不受时间地点限制，工作学习两不误，对在手工作有促动，尤其贴近当前疫情防控与应急管理实践，非常受用。”近日，在宝应县举办的首期“云学习”培训心得交流会上，学员赵玉海不禁点赞。

疫情防控期间，宝应县发挥本地掌上课堂APP 平台作用，积极推进线上线下教学融合“新路径”，探索实施千名干部“云学习”系列专题培训，有力提升干部教育培训实效性、针对性。

点学＋点训，增强干部培训针对性

3 月初，宝应县委组织部面向各镇区、各机关单位党政主要负责同志、班子成员、中层正职、90 后年轻干部等群体，广泛开展培训需求调研活动，征集意见建议1500多条。

“以需求为出发点，通过知名高校制作一批、部门单位提供一批、网络平台搜集一批、本地党校录制一批等形式，我们整合优质视频课程1700 门，蓄足本地平台资源活水，供干部自主点学。”宝应县委组织部干部教育培训负责同志介绍说。

同时，宝应建立起组织调训为主、自主选学为辅的参学机制，加强对调训计划的统筹协调，特别针对新提拔干部、重点岗位干部、多年不训的干部实行点名调训。截至目前，“云学习”点名调训290 多人次，自主点学1200 多人次。

必修＋选学，满足干部培训精准性

宝应县推动培训组织项目化运作，根据当前形势和重点工作，一月一期一主题分层分类实施。……