新时期国企员工思想政治工作途径探讨

文/厦门轨道交通集团有限公司 印崧

一、新时期国企员工思想动态现状

新时代中国特色社会主义经济制度日趋完善，国家经济水平不断提高，企业之间的竞争愈发激烈，社会主义市场经济环境瞬息万变，人民的生活工作压力倍增。此时，如何推动国企稳步、健全、快速发展，为员工树立正确的思想意识，成为企业需要解决的重点问题。

地铁行业作为国家城市发展的基础设施建设行业，与其他行业相比，全年无休止运营，岗位设置格外辛苦，生产岗位员工工作时间长达11个小时，而一线岗位，例如司机、接触网、轨道检测、调度等工作更加需要员工高精度、长时间地保持专注，多于九成的员工作息生活极为不规律，因为白班夜班轮换的缘故，工作起来常常昼夜颠倒，不利于身体健康，易于产生疲惫情绪，节庆假日还需要坚守在岗，无法与家人朋友团圆，影响了员工的正常社会交往，同时企业公司也缺乏有效科学的舒缓机制来减轻员工的精神压力。

新时期国企员工思想政治工作面临着这样的现状，国企员工依然对于地铁行业抱有极强的期待和热情，工作时充满了激情与冲劲，具有很高的参与感和责任感。即使工作环境严峻，工作条件还不够完善，但企业员工仍然能够坚守职业操守，理解并克服潜在困难，在拥有改革精神和创新意识的同时，也保持着乐观端正的心态与较强的执行工作能力，面对自己职责范围以内的任务绝不拖沓推诿，愿意积极接受工作上的任何挑战，但由于工作岗位劳动强度过大所导致的员工幸福感缺乏，情感需求得不到满足的问题依然存在。……