企业武装保卫干部队伍建设的思考

秦大友

沈阳惠天热电股份有限公司 辽宁沈阳 110014

1 煤炭企业武装保卫思想政治工作所存在的问题

1.1 员工思想观念向多元化、多样化的方向发展

随着我国科技的不断发展进步，特别是互联网、手机移动终端等新型科技的发展，煤炭企业员工接收的信息资讯越来越多，所以煤炭员工的思想观念呈现多元化、多样化的特点。因此，部分员工对岗位的责任感、企业的认同感有所下降，员工的浮躁感有所上升，造成企业员工流动性变大，甚至部分员工出现错误的价值观和人生观，所以针对新时期的思想政治工作的发展，必须要加强企业员工的思想政治建设[1]。

1.2 一些企业对思想政治工作的建设缺乏足够的重视

部分煤炭企业由于受市场经济思潮的影响，过分关注企业的经济效益的发展，忽视了企业思想政治工作建设的发展，或者思想政治工作走过场，搞形式主义那一套，没有真实将思想政治工作落实到位，没有处理好思想政治建设和经济发展的关系。从而造成企业思想政治工作落后于经济发展的现象。

1.3 企业管理层的综合素养尚有较大发展空间

现阶段，部分煤炭企业的管理人员没有积极发挥带头领导作用，管理人员更多的埋头发展企业的经济建设，没有积极对最新的思想政治知识进行学习更新，从而造成管理人员的思想政治建设并未能全面发展，企业管理人员的综合素养还有较大的发展空间。企业管理人员对思想政治建设的不重视，造成企业整体的思想政治建设落后。

2 有效促进煤炭企业武装保卫思想政治工作发展的措施

2.1 坚持“以人为本”的发展理念，积极推进企业思想政治工作发展

要提高煤炭企业的思想政治工作建设水平，首先煤炭企业要在思想上高度重视企业思想政治工作的发展。在思想政治实际中，要始终坚持“以人为本”的思想政治发展理念，对武装保卫人员进行宣传教育，帮助他们树立正确的三观，坚持社会主义核心价值观，必须不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实担负起做好思想政治工作的政治责任和领导责任。同时要积极发挥企业人民群众的社会主义事业建设的主体作用，充分尊重劳动群众，调动企业员工的工作积极性，培养企业员工对党、对国家、对企业的忠诚度。企业根据企业的实际发展情况，多组织思想政治教育培训班，多宣传国家的大政方针建设政策、企业文化内容和精神，让员工感受到自己工作岗位的重要性和实际意义。提高员工的责任感和使用感。让他们自觉投身于企业的保卫工作中。从而提升煤炭企业的思想政治工作水平[2]。

2.2 积极构建煤炭企业思想政治工作的激励机制

开展煤炭企业思想政治工作建设，企业的思政工作者必须从保卫工作者的角度进行思考，要充分发挥企业员工的优点，思政工作者要通过加强与企业员工的沟通交流，多开展思想政治教育班，积极引导员工的思想政治方向的发展，拉近与员工的思想距离，培养员工正确的三观。将党的方针政策向下层员工渗透下去，除积极落实党、国家的方针政策外，还要加强企业员工的企业文化建设，在具体工作中，要多关心多接触基层员工，多鼓励、多引导，在工作上、生活上、学习上给予员工应有的关心和帮助，让企业全体基层保卫人员亲身感受到企业领导层、思政工作者的激励和关怀，让他们从内心上认同企业、感激企业，同时企业还可以组织丰富多彩文化活动和比赛，给予员工精神上、物质上的奖励，从而有效调动他们的工作积极性和热情，促进企业的武装保卫思想政治工作发展。

2.3 加快煤炭企业文化建设

促进煤炭企业思想政治工作发展，其中重要一步就是加快企业文化建设，煤炭企业应该根据企业自身的发展特点，结合员工的实际情况和企业的发展目标，大力推进煤炭企业的企业文化建设。在日常的生产、生活、学习中，通过加强企业文化的宣传推广工作，加深他们对企业的理解，培养广大员工对企业文化的认同感、归属感。同时培养员工综合运用企业文化的能力，让他们从企业文化的角度来开展工作，提高员工的工作积极性和热情，同时组织开展企业文化的各种文艺活动，建立企业文化绩效考核制度，通过绩效考核制度来检验企业员工的学习成果，并将考核结果纳入到薪酬、晋升等参考指标中，激发员工学习企业文化的热情，不断提升企业员工的综合思想政治水平[3]。

2.4 重点发展企业青年的思想政治工作

根据煤炭企业的员工年龄结构情况，青年职工在全体员工的占比较大，青年职工思维活跃，学习能力强，具有较强的可塑性，所以青年职工是煤炭企业发展的新鲜血液。但是青年职工性情欠缺稳定成熟，容易受外界信息的影响，所以对青年职工开展思想政治工作时，要特别注意对他们开展思政工作的方式方法。企业要根据职工类型特点来划分思政工作范围，结合青年职工的身心特点，进行有针对性的思想政治工作，如果青年职工存在思政政治滞后、认知错误等问题，应多与他们进行沟通交流，了解他们的内心世界，用正确的三观教育他们，多向他们灌输党、国家的方针政策和企业文化。转变青年职工的思想。引导他们的思想向党、国家、企业方向靠拢。

3 结语

煤炭企业的稳定可持续发展能有效促进我国社会经济发展，而要保证煤炭企业的稳定可持续发展，必须要重视企业的武装保卫思想政治工作建设，企业管理层要充分发挥领导带头作用，重视企业的武装保卫思想政治工作建设，加强企业文化建设，明确思政工作的发展方向，全面提高企业的思想政治水平。