新常态企业青年干部的培养提升探讨

王莉

安徽楚源工贸有限公司 安徽淮南 232180

企业青年干部的培养是一项非常重要的工作，社会各界对青年干部的培养均高度关注，所以在培养青年干部的过程中，企业应该结合自身的发展特点以及发展需求，通过明确培养要素，树立确切目标，提升培养力度，就可促进新常态下企业青年干部的培养。在实践的过程当中不断汲取经验和教训，创新培养机制，不断提高青年干部艰苦卓绝的品质、勇于开拓的精神，以及领导能力和应变能力，最终达到不断促进企业发展的目的。

1 概述

青年是祖国的未来，是民族的希望，青年干部更是我国创新创业的有生力量，是是人民友谊的生力军，是实现中华民族伟大复兴的中国梦的生力军。在反腐败斗争空前激烈的今天，习近平总书记高度重视青年干部培养教育工作，将马克思主义青年干部思想与新时代中国发展的世情、国情、党情以及中国当代青年干部的时代特点有机结合起来，对青年干部教育工作乃至廉政教育工作提出了一系列明确具体的要求[1]。

2 新常态青年干部培养的价值体现

2.1 有利于推动企业成为中坚力量

目前企业管理部门已经认识到青年干部培养工作的重要性，国家年轻一代投身于企业当中的数量也有了稳定的增长，企业的发展不断有新鲜血液的注入，显得更加青春活力，这有利于推进企业建设工作的更好发展。

2.2 有利于青年干部的自身发展

企业对青年干部……