关于市场监管系统廉政文化建设的几点思考

韩虹 吉冬悦

江苏省海安市市场监督管理局白甸分局 江苏海安 226682

市场监管系统廉政文化建设是将廉政的内涵通过文化渗透到实际日常工作中，使广大市场监管干部职工在潜移默化中感悟、提高，从而用廉政文化引领各自德行，造就一支廉洁自律、品德高尚的高素质队伍。市场监管系统系统应积极运用新形式、新方法，努力探索市场监管系统廉政文化建设的新途径、新思路。如何把市场监管系统廉政文化与促进经济发展、扎实推进各项职能工作紧密结合起来，现结合海安市市场监管局的工作实践谈些粗浅的认识和看法[1]。

1 市场监管系统廉政文化建设存在问题

1.1 思想认识不到位，重视程度不够

长期以来，廉政文化建设更多强调的是对领导干部廉洁从政的教育，以致一些普通干部从思想上认为廉政文化建设重点是防止领导干部出问题，自己既不掌权，也不管人，没有腐败条件，导致廉政文化建设的参与度不高或者效果不明显。

1.2 教育缺乏有效性，内容针对性不高

廉政教育多是通过会议报告、学习文件、读廉政书、写廉政文等方式来实施，这些手段表面上看把廉政和文化相结合，实则过于浅化和片面，不够形象和具体，震撼不了灵魂，感染力不足。另外，教育的内容往往大同小异，甚至一成不变，照搬照套，没有新意，难以起到实质的效果。

1.3 督促落实不到位，长效机制不健全

虽然每年都签订党风廉政建设责任书，但缺乏相应的督查和责任追究。……