强化定额定员管理优化安全高效矿井建设

【摘要】如今，在我国经济不断发展的背景下，煤矿企业也得到了一定的发展。其中，定额定员管理作为保障煤矿企业在社会中的稳定发展的关键，相关的管理人员要结合实际的发展情况，不断强化定额定员管理模式，创新管理制度，从而进一步优化安全高效的矿井建设。

【关键词】强化定额定员管理 优化安全高效矿井 建设

随着人们生活水平不断地提高，对煤矿的需求量也越来越多，要想在这样的背景下加强对劳动定额的管理，优化其生产的模式。煤矿企业就要结合实际的发展情况，不断优化定额定员管理方式，对工作中所存在着的问题进行全面分析，采取措施不断创新定额管理的模式，从而为促进我国煤矿企业在社会中的稳定发展提供保障。

一、定额定员管理和矿井建设过程中的问题

在我国经济不断发展的背景下，矿井建设的模式也得到了一定的完善。同时，经过各地区和煤矿企业的共同努力，煤矿安全系统已经逐渐的形成。但是，在实际的管理过程中，由于部分管理人员的综合素质不强，所以他们并不能及时的发现施工过程中的问题。

特别是相关的管理人员，如果他们在实际的建设过程中，不能对出现的成本问题和项目问题进行有效的分析和管理，煤炭的生产形势就会受到严重的影响。同时，在实际的建设过程中，还会出现一些安全事故，相关的资源也不能够得到有效的应用。此外，部分煤矿企业劳动定员标准执行不严，没有根据实际的管理情况，制定定员标准，这就会在一定程度上导致劳动组织管理混乱，进而对矿井建设过程造成严重的影响。

二、强化定额定员管理的重要性

21世纪，我国企业的各项管理体制都在不断地完善和创新，煤矿企业要想跟上时代发展潮流，保障矿井建设的安全性，就要采取措施不断强化定额定员管理的模式。由于劳动定员管理是煤矿企业安全管理过程中的重要工作之一，更是保障煤矿合理组织生产的关键，所以在实际的管理过程中，一定要认识到强化定额定员管理模式的重要性，不断优化企业劳动组织，这样才可以在整体上提高劳动效率，减轻工人劳动强度，防止安全事故的发生[2]。

此外，强化定额定员管理模式，不仅可以在一定程度上有效地提高工作人员的综合素质，还可以不断优化矿井设计，合理布置采掘工作面，完善施工过程，在根本上提高施工的质量，从而为促进我国煤矿事业在社会中的稳定发展提供基础。

三、强化定额定员管理和优化安全高效矿井建设的措施

1、完善定额管理的模式

在具体施工过程中，由于煤矿处于边远山区，所以信息技术不能在其中得到有效的应用，无法实现定额的信息化，更不能有效加强对定员模式的管理。所以，在这样的背景下，为了保障施工过程中的稳定运行，不断强化定额定员管理模式，相关的工作人员结合实际的施工情况，设了大量了网络通建讯基础工程。

这些工程在实际建设过程中的应用，不仅有效改善了煤炭行业经济效益，还加强了信息定额定员管理模式的信息化建设。同时，管理人員要想有效提高建设的质量，不断强化定额定员管理的模式，还要根据定额标准，严格执行，加强对具体施工过程的监督，减少定额员工作量，完善管理模式，从而进一步优化安全高效的矿井建设[3]。

2、加强对采、掘工作面个数的控制

虽然在经济不断发展的背景下，煤炭行业也得到了一定的发展，但是由于技术等客观因素的限制，并没有相应的劳动定额软件，这不能在根本上加强对采、掘工作面个数的控制。因此，为了有效强化定额定员管理，优化安全高效矿井建设，各地区和煤矿企业利用先进的技术加强了对工作面个数的控制，减少了定员。

但是，在矿采区设计的过程中，并没有定员标准，其劳动组织的管理方式也比较落后，这严重影响了定额定员管理的质量。所以，为了在这样的背景下，更好的加强对采、掘工作面个数的控制，相关的管理人员要在实际的工作过程中保证煤矿生产的质量，根据实际的情况制定劳动定员的标准，按照相关的规定安排主要采掘设备和任务。

这样不仅可以对实际工作过程中的内容和资源进行有效的整合，还能完善定额定员管理体系。此外，要想在信息技术不断发展的今天，有效强化定额定员管理，优化安全高效矿井建设，煤矿企业还要根据相关的法律法规制定定额定员管理体系，严禁两班交叉作业等现象的发生，为施工过程的顺利实施提供保障。

3、坚持“以人为本”的原则，强化定额定员管理

在制定劳动定员管理相关制度和标准的时候，除了要根据实际的发展情况制定，还要坚持“以人为本”的原则，不断提高管理人员的综合素质，优化劳动力配置，采取措施挖掘各种内部潜力，这样不仅可以让工作人员在实际的施工过程中发挥最大的作用，还可以在一定程度上有效提高工作人员的施工效率，合理降低工人劳动强度。

与此同时，还要明确劳动定员的基本工作内容，因为只有这样才能进行合理的组织生产，强化定额定员管理模式，制定符合煤矿企业发展制度，不断优化企业劳动组织，减少人井作业人员，让矿井建设能够更加高效和安全的进行。

此外，在强化定额定员管理优化安全高效矿井建设的过程中，坚持“以人为本”的原则，还有利于减轻工人劳动强度，避免在实际施工过程在发生安全事故。因此，在我国煤矿事业不断发展的今天，要想强化定额定员管理和优化安全高效矿井建设，就要采取措施不断提高劳动定切员管理工作的质量，进而为矿井建设的安全进行提高保障。

结束语

由此可见，随着我国煤矿事业不断发展，强化定额定员管理优化安全高效矿井建设已经成为了煤矿企业在实际发展过程中的主要任务。所以，在这样的背景下，煤矿企业要想获得最大的经济效益，就要结合实际的情况不断完整定额定员的管理模式，减少安全事故的发生，从而为矿井建设的稳定实施提供保障。

参考文献：

[1]陈远.基于劳动定员定额的农网配电营业业务管理问题探究[J].环球市场信息导报，2018（38）：133.

[2]杨岳皎.科技优化安全高效矿井[J].信息周刊，2018（13）：29.

[3]金元甲.优化矿井通风与安全生产的关系研究[J].世界有色金属，2019（05）：124.

作者简介：王书培（1991.09.23-），男，河南汝州人，学历：本科，毕业院校：中国矿业大学，主要研究方向：财务管理。