让基层干部敢于“讲真话”的治理逻辑

张润枝

【关键词】基层干部 匿名化 基层治理 责任担当

当前，面对各类调研采访，不少基层干部以“不提名字”作为敞开心扉，讲真话的前提条件，奉行“低调做人”“沉默是金”的行事准则，反映问题避重就轻、无关痛痒，甚至出现了集体失语。这种“匿名化”的倾向折射出当前基层治理的困局和亟待解决的瓶颈，必须引起警惕和重视。

基层干部“匿名化”实质上是一种“语言形式主义”，是官僚主义在基层扎根蔓延后的典型表现

在许多基层干部看来，实名曝光“家丑”，意味着成为众矢之的，掏心掏肺讲问题，实话实说谈成绩，都有可能带来得罪领导、抹黑组织、甚至丢掉工作的后果。由此，匿名接受采访、含糊讲讲问题便成为了不成文的潜规则。面对核心问题、关键问题不能说、不敢说、不愿说，“匿名化”倾向不断加剧。具体来说，基层干部“匿名化”大体可归为以下三种情况：

第一，不能说，反映了唯上和唯权的思想观念。“不唯上，不唯书，只唯实”，是我们党的优良传统，要求党的干部干工作、做事情，不能唯领导马首是瞻，要坚持实事求是，一切从实际出发，时刻把人民的利益放在心上。但是，当前个别基层干部丢失了求真务实的本心，沾染了溜须拍马、投机取巧的陋习，凡事先盘算着自己心中的“小九九”：在工作总结或对外宣传上，时时处处想着不仅不能抢领导“风头”，还要善于“移花接木”，处心积虑、千方百计地突出领导功劳，为领导“争光”;遇到问题、错误，讲究“为尊者讳”，不说话、不表态，趋利避害变成了唯上和唯权的写照，人民利益和问题实质沦为了闭口不谈的顾忌。……