浅谈改革背景下如何加强国企宣传阵地建设

摘  要：在现代社会改革发展过程中，国有企业如果想要实现更为有效的发展，需要合理优化舆论环境，科学建设宣传阵地，确保能够对其产业结构进行科学调整，保障企业发展，本文综合探究建设宣传阵地的具体策略。

关键词：国有企业;宣传阵地;建设

引言：

在国企发展过程中，宣传阵地的科学建设能够有效保障企业发展，对其相关人员工作思想进行合理统一，确保各级工作人员能够更为高效的参与日常工作，保障整体工作效率和工作质量，为了进一步明确如何更为高效的建设宣传阵地，特此实施本次研究工作。

一、转变工作思想

国有企业在具体建设宣传阵地，相关领导人员需要转变工作思想，高度重视宣传工作建设，在开展具体工作时，需要定期向领导部门汇报宣传工作，然后列举其他企业对宣传工作进行改善之后获得的成就，确保领导者对宣传工作具有更为深刻的认识，使其能够更为高效的建宣传，并在宣传工作方面加大资金投入，确保宣传阵地建设具有更为丰富的资金保障。

二、优化宣传内容

国有企业在建设宣传阵地，首先需要注意内容导向，确保能够实现宣传水平和宣传质量的进一步提升，对其进行正面宣传，同时还需要确保其趣味性，知识性，艺术性和思想性，保障宣传内容和宣传形式相辅相成。相关企业需要针对中心工作和生产经营特点，打破传统新闻所具有的局限性，科学引进现代新设备，新媒体和新技术，合理应用图文编排方式，进行微信文章的合理编排，确保能够对其各类消息进行实时发布，保证群众对其相关内容具有更高的阅读兴趣，进而实现宣传工作效率的进一步提升。在宣传工作中，合理融入生活资讯，政策法规，民生事务等各项内容，使其舆论引导作用得到更为充分的发挥。因此同时还需要对其内容和平台进行科学完善，确保能够实现影响力和传播度的有效提升，基于现有平台对其各类资源进行全面整合，确保能够实现宣传阵地的有效拓展，科学应用LED屏橱窗，微信公众号和网站，在具体进行宣传工作时，还需要高度尊重传播顺序，使其宣传工作高度适用对象化，碎片化和分众化的发展趋势，实现多项元素的有效融合。

三、丰富宣传手段

国有企业在具体建设宣传阵地，需要对其宣传手段进行合理丰富，不仅需要印发传统纸质刊物，同时还需要合理应用相关网络平台，例如制作官方网页，设置企业微信，确保能够对企业进行更为有效的宣传，通过科学应用互联网平台能够有效结合视频，音频，文字，图像等多种形式，确保读者对宣传内容具有更为直观的了解，不仅能够使读者加深印象，同时还可以确保宣传内容具有更高的可信度，确保企业能够科学打造特色品牌^[1]。

四、开展宣传活动

国有企业在建设宣传阵地时，需要科学开展宣传活动，相关人员需要与近距离的方式开展宣传活动，确保宣传受众能够参与其中，使其能够进一步明确企业宣传的意义和目的。例如组织开展宣讲会，确保企业员工能够统一思想，对自身人力资源进行更为有效的应用，但是在具体开展相关活动时，组织人员需要对其活动内容导向加强重视，在设定活动主题时，需要将宣传企业作为主要目的，确保能够对其活动进行科学引导，进而确保感染更多的宣传受众。

五、完善宣传制度

国有企业为了确保科学建设宣传阵地，需要对其宣传制度进行科学完善，国企管理人员在开展具体工作時，首先需要对其宣传工作进行科学调研，分析宣传工作中存在的各项问题，然后根据相关问题完善宣传制度，确保宣传阵地建设具有更高的实用性。国企在具体开展宣传工作时，还需要进行监督制度的科学构建，确保能够严格监督国企宣传人员，进而确保有效落实国企宣传工作。与此同时，为了确保国企宣传者能够更为积极的开展各项工作，相关领导人员需要根据自身具体状况进行绩效考核制度的科学构建，对其工作表现优秀的员工进行必要的奖励，同时严厉惩罚工作中出现失误的员工，通过科学应用相关制度，能够确保更为高效的建设国企宣传阵地^[2]。

六、强化人才建设

在现代传播技术高速发展过程中，企业需要对其宣传人员进行科学培训，确保其全媒体素养，使其能够科学制作音频，视频和图片，掌握现代社会发展过程中，媒体传播的具体规律，确保能够和网民进行更为有效的沟通。首先，国有企业在进行人才招聘，需要严格考核相关人员专业能力，确保择优录取，与此同时，国有企业还需要定期组织宣传人员开展专业技能培训，根据具体情况，进行培训时间和培训次数的科学调整，使其能够高度适应新技术发展规律。

七、结束语

总而言之，在国有企业发展过程中，通过转变工作思想，优化宣传内容，丰富宣传手段，开展宣传活动，完善宣传制度，强化人才建设，能够确保科学建设宣传阵地，使其高度满足现代改革背景对国企建设提出的最新要求，进而保障国有企业能够得到更为有效的发展，推进我国现代社会经济水平的进一步提升。

参考文献

[1]  钟奕强. 浅析宣传思想工作在国企改革发展中的积极作用[J]. 赤子，2019，000（029）：28.

[2]  侯利萌. 关于新形势下加强国有企业宣传思想工作的思考[J]. 赤子，2019，000（024）：149-150.

作者简介：周誉，女，1990年出生，江西南昌人，南昌赣昌砂海科技有限公司，二级人力资源师，助理政工师。