河东区构建人才生态“洼地”

本刊讯 2020年，河东区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央和市委关于人才工作部署要求，坚持党管人才原则，突出人才服务质效，优化提升人才发展环境，以河东速度、河东热情构建“近悦远来”的人才生态，为河东区高质量发展提供了有力的人才保证。

坚持党管人才原则，加强宏观指导，持续提高人才工作科学化水平

1.优化机制，提升工作合力。充实调整区人才工作领导小组组成人员，区委书记挂帅督战，立足河东区实际，围绕人才引进、培育、保障等方面打造链条式服务体系。健全人才联络沟通机制，明确牵头单位和责任单位，由单部门作战变为多部门打包服务、合力攻坚，有力推动工作任务落实落地。

2.强化服务，注重引育培养。建立“向人才汇报”常态化服务人才工作机制，制定出台《河东区关于进一步加强处级以上领导干部联系服务人才工作的实施意见》。整合区内资源，建立人才和企业信息库，定期问需、动态管理、精准施策，使人才增强在河东区获得幸福感和满意度的同时，享受更加有效的服务。

发挥人才效能，以服务中心工作为目标，助力全区经济发展

1.全力推进“招商引资”与“招才引智”同频共振。围绕河东区产业布局，坚持“一企一案”的个性化人才政策支持服务理念，吸引高层次人才在河东投资兴业。举办河东区“引育新动能、创新促发展”招商引资推介会，完善人才引育和服务政策，打好人才、科技、民营、总部经济等方面政策的组合拳，为企业落地提供支撑。……