宁河区四举措为人才服务

本刊讯 2020年以来，宁河区认真贯彻落实中央和市委人才工作部署要求，坚持人才强区战略，统筹谋划、精心部署，合力推动、全面落实，克服疫情带来的不利影响，补短板、强弱项、促提升，为宁河绿色高质量发展提供坚强的人才保障。

强化领导，精心谋划人才工作

一是召开宁河区人才工作领导小组会议研究部署工作。调整完善区人才工作领导小组成员单位，就全区人才工作进行安排部署，研究审议《宁河区乡村适用人才发展支持措施》，以人才振兴助推乡村振兴。

二是召开宁河区人才工作领导小组办公室会议推动工作。研究审议《2020年人才工作要点》、《任务分解表》、人才补贴政策等相关事宜，确保全年工作取得实效。

三是召开宁河区人才重点部门联席会议落实工作。根据实际需要，定期组织相关部门研究宁河区“十四五”人才规划、人才项目申报，通报人才工作进展，及时解决人才工作中遇到的需要沟通协调的困难棘手问题。

狠抓落实，高效完成上级部署

一是落实项目申报。积极对接上级部门，协调区级相关部门落实各项工作和项目申报活动。协调区科协积极做好“杰出人才”和“青年人才托举”等项目的摸底、核查及申报工作。

二是做好人才引进和培养。广泛推介宣传宁河区发展潜力和人才引进政策，积极开展京津冀三地联合人力资源招聘活动，积极做好党政机关和企事业单位各类人才的招考录用工作，加大对各类人才的培训培养，开展大规模干部教育培训，开展农业实用技术培训等教育培训活动。……