创新企业文化给企业成长带来的问题及对策探析

孙 宇

（海洋石油工程股份有限公司，天津 300451）

企业文化是伴随着企业的成立、发展和壮大不断完善的，也是一个企业成长历程的必经环节。企业文化作为企业综合凝聚力的体现，是企业的灵魂所在，它强烈体现了企业的自身价值观和所推崇的使命感，表达了全体员工的愿景，是企业面向社会的鲜明旗帜。企业在发展过程中需要不断的活力，企业文化是能够持续注入活力的重要影响因素。企业规模越大，企业文化发挥的作用就越大，对于创新企业文化的必要性就愈加充分。在企业的市场拓展、生产经营和实现企业现代化发展过程中，企业文化的创新性是企业综合管理水平的重要体现。

一、创新企业文化建设功能分析

（一）创新企业文化导向功能

企业文化作为引导企业发展的导向和标杆，通过一种强大精神力量来驱使企业上下朝着共同的发展目标努力前进。创新型企业文化能引导企业本身发展以及每位员工的价值取向及行为取向。通过认知和精神的力量，无形地驱使着员工朝着一个方向努力，促进企业朝着共同的目标前进。

（二）创新企业文化凝聚功能

创新企业文化培养员工主人翁意识和工作的自觉性，营造一种良好的工作氛围。用企业文化氛围去感染和鼓励员工，可以让每一位员工获得存在感，从而积极进取，不断拼搏，带动各个岗位工作人员的干事激情，将动力践行在工作实践中，产生更多的工作业绩。企业文化凝聚员工的智慧才能，激发员工干事创业的积极主动性，尽显个人才智、体现集体精神、发挥团队力量，开拓创新，让企业在社会上树形象、添风采。……