新时代国有企业党建带团建工作创新对策研究

中交基础设施养护集团有限公司 李娜

在新形势下，国有企业一方面需要继续发挥经济带头作用，确保国家财产安全和盈利效果；另一方面需要面对当前青年人特点，保障他们工作积极性，并在既有员工管理的基础上，思考如何进一步保护和发挥人力资源价值，提高企业精神面貌。因此需要实现党对青年干部尤其是团干部的紧密联系，培养并提升他们的能力素质，加强国企制度管理，优化党建与团建工作环境，从而更好地发挥国有企业青年力量，为国企注入新的生命力，推动国有企业的快速发展[1]。

一、国有企业中党建带团建工作的价值

在党团组织的发展历程中，初期党建立了团、领导团，而团协助党的发展，团伴随着党的发展也经历了曲折的发展过程，从建团初期的不明确到比较明确，再从中国新民主主义青年团成立之后与党组织确定了旗帜鲜明的政治关系，不变的是不管初期还是新时期两者一直紧密联系，党团组织密不可分。从根本上讲，共青团是我国青年群众组织，需要党的领导和监督，同时也为党组织提供一定的帮助，并负责筛选和培养后续先进入党分子。党组织与团组织之间的关系密切，共青团承载并延续了党思想和行为准则，而党组织则理应为共青团的相关工作提供意见、建议和直接指示，因此团组织工作与党组织工作在一定层面上是一脉相承的。在国有企业中，普遍员工数量较多，其中政……