陈 飞
(杭州汇友化工有限公司,浙江 杭州 310000)
随着经济全球化影响力的不断扩增,制造企业随着市场环境的剧烈变革而进行自身改革,通过改进自身制度建设提高其管理水平,已是当前制造企业战略转型的主流趋势。然而,部分制造企业在进行全面预算管理时遇到了一些问题,例如:预算管理意识不强、预算数据不准、预算控制和考评机制不完善等情况,本文将针对以上问题进行分析探讨。
全面预算管理的目的就是通过预算管理实现企业的高效管理,进而提高企业的管理水平,在提升企业经济效益的同时,增强自身市场竞争力,确保企业战略目标高质量完成。然而,部分制造企业的管理人员由于缺乏对全面预算管理的深刻认知,没有认识到全面预算管理对企业健康长远发展的重要作用,因此,在开展实际管理工作时并未投入较多精力,进而降低了全面预算管理工作措施和制度的实际效用[1]。
从概念内涵上来看,全面预算管理具有全面性、全员性以及全过程的特征,其中全员性指的是为了保障全面预算管理的工作质量与工作效率,需要企业全体员工的共同参与,彼此之间进入高效协调配合的工作状态,以促进预算管理目标高质量实现。对于制造企业的生产部门而言,全面预算能够促进其科学投产,合理规划生产规模以及商品种类,从而增强企业的经济效益。……