加强国有企业内部监督体系建设的路径分析

王海华

（中国邮政集团有限公司青海省分公司，青海 西宁 810000）

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。在新时代，加强国有企业内部监督体系建设，对充分发挥国有企业在我国经济建设中重要作用，提升国有企业的核心竞争力，实现国有企业资产的保值增值，促进国有企业的经济效益和社会效益双丰收，具有十分重要的意义。

一、加强国有企业内部监督体系建设的必要性

构建并实施内部监督制度体系，不仅规范员工行为，使其遵纪守法、依章办事，还为企业经济责任清廉保驾护航，形成和谐稳定的基础环境，为此，国有企业理应加强内部监督体系建设工作。第一，内部监督工作起着预防的作用。内部监督作为企业资产管理的生命线，通过对问题多发、易发环节和部位进行排查与整改，既能将部分问题扼杀在萌芽状态，同时也能对员工行为、企业规章和业务流程的制定、经济活动开展等方面进行约束和规范，将监督预防优势充分发挥出来。第二，内部监督工作起着规范行为的作用。实施内部监督可以帮助干部职工树立正确的政绩观、价值观，使其认识到自律、廉政、公正的重要性，从而督促干部职工恪守职责、廉洁从业。国有企业通过对干部职工履行职能、恪守方针政策、业务流程、规章制度等情况进行监督检查[1]，做到“抓早抓小”，有效防止干部职工滥用权力。第三，内部监督工作起着保障的作用。……