李 炜
(中国移动通信集团贵州有限公司,贵州 贵阳 551400)
随着我国社会经济的快速发展,大数据时代已经到来,为了更有效地利用企业资源,提高企业对市场的应对能力,大ERP系统在企业中的应用越来越广泛。但日常管理中的各种非标准管理,导致企业在引入大ERP系统后固定资产管理的提升收效甚微,仍然存在账实不符等诸多问题。因此,立足于大ERP系统环境,对国有企业固定资产管理中存在的问题进行研究具有重要的意义。
部分国有企业管理者将管理重心放于市场的开拓发展,追求利润指标完成率,对于固定资产的管理仅侧重于固定资产的购置采购,以至于对固定资产的后续管理工作重视不足。企业管理层对固定资产管理意识的缺乏,致使企业内部未设立清晰完整的固定资产管理制度,即使建立了有关制度也并未与固定资产管理的绩效考核相挂钩。管理制度体系的不完善,未建立明确而又详细的责任追究制度,使得管理责任未能得到良好的落实,对企业内部管理人员及基层工作人员也未能起到实际约束作用,导致员工执行力懈怠,致使相关固定资产管理制度流于形式、形同虚设,未能对企业固定资产的管理起到积极健康有序的正向指导作用。
国有企业内部成立有专门的审计部门,且每年都有各类外部会计师事务所交叉审计,但是很多时候审计部门只是对传统会计核算、财务资料手续齐全性、财务管理情况进行审计,很少对固定资产管理情况进行实际监督审计。……