加强混凝土搅拌站企业文化建设的有效措施探讨

李朝芬

（厦门海投建材有限公司，福建 厦门 361000）

一、前言

随着市场竞争的日趋激烈，企业所追求的也不仅是更高的利润，同时也要重视企业文化领域建设，形成强大的凝聚力，推动企业健康稳健发展。对于混凝土搅拌行业来说，随着建筑市场日趋稳定，多数企业发展进入相对的稳定期。如何率先突破，占有更大的市场份额并提高利润率，除了在技术工艺上加以改进外，还应当从企业的软实力着手，重视并强化企业文化建设，从而实现降本增效，提高企业的市场竞争力。

二、加强企业文化建设的意义

（一）企业文化的内涵

企业文化作为一个企业能够在行业内取得长期性发展的精神指导以及行为发展的重要指导思想，通常可以分为三个层次，即精神理念、制度行为以及物质层面。其中，精神理念方面主要表现在企业的价值观念和经营哲学，制度行为理念则表现在企业制度管理中的相关规范制度以及企业各项行为活动，而物质层面往往最为直观，更容易被人们所关注，譬如能看到的企业名称、企业标志，甚至是企业员工制服等这些都是企业物质层面的有效表现。而对于企业文化建设则需分为五个关键点来认识：第一，企业文化的建设通常是由企业的高层领导提出倡议并领导的行为；第二，企业文化是一项由全员主动参与的内部活动；第三；每一个企业的企业文化都应当具有自身的独特性；第四，企业所指定的企业文化必须能够起到支持企业更好的生存和发展的作用；……