新时代“三德”教育思考与对策
——以江苏省东台市路灯管理所为例

（江苏省东台市路灯管理所 江苏·盐城 224200）

江苏省东台市路灯管理所（以下简称“路灯所”）以时代发展为背景、以社会主义核心价值观为指导、以单位需求为导向，着力打造“寓教于乐、寓教于学”的“三德”（社会公德、职业道德、家庭美德）教育平台，取得了较为显著的成效。笔者试以该所“三德”教育为例作粗浅探讨。

1 路灯所概况

东台市路灯管理所成立于1989年，隶属东台市城市管理局，股级建制，差额拨款事业单位性质。单位现有在职职工39人、退休职工18人。承担着东台市“一城三区”（台城、经济开发区、城东新区、西溪景区）路灯照明设施和市区景观亮化工程日常管理、维修保养和建设施工工作任务。

2 路灯所“三德”教育基本情况

2.1 开展专题教育活动，提高“三德”素质

路灯所每年通过“公民道德知识竞赛”、“公民道德宣传月”等活动，大力弘扬“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”基本道德规范。积极开展“团结拼搏争一流，开拓创新争上游”的行业精神教育活动，增强职工明辨是非、善恶、美丑的能力，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。

2.2 开展“三学三比”主题教育，提高政治思想素质

路灯所每年开展为期6个月的“学政策、比干劲；学业务、比先进；学模范，比闯劲”的“三学三比”主题教育活动。活动分动员部署、实施推进、考评总结3个阶段。通过“个人自学、集中学习、专题讲座、交流讨论”重抓学习教育；通过“强化制度机制建设、优化社会服务流程、解决热点难点问题”重抓效能建设；……