建党百年之际再谈离休干部管理服务工作

文｜赵文艺

作为离休服务管理的一名工作人员，我深感自己的使命很光荣，职责很艰巨。为更好地服务离休干部，我们更要学好党的历史，了解党的历史，才能更加用心用情、精细精准地落实离休干部管理和服务工作，保障离休干部晚年能够过上幸福的老年生活。

一、建党百年离休干部工作的待遇与优势

（一）建党百年

“我们党的一百年，是矢志践行初心使命的一百年，是筚路蓝缕奠基立业的一百年，是创造辉煌开辟未来的一百年”“要教育引导全党大力发扬红色传统、传承红色基因，赓续共产党人精神血脉”……2 月20 日，习近平总书记在党史学习教育动员大会上发表的重要讲话，在社会各界特别是党员干部中引发热烈反响。习近平总书记还说站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，回望我们党走过的光辉历程，对离休干部最好的“致敬”，就是把他们的宝贵精神传承好、发扬好，薪火相传、生生不息。

（二）“两项待遇”和“两项建设”

离休干部两项待遇是指离休干部的政治待遇和生活待遇。“两项建设”即思想政治建设和党支部建设方面的工作。落实离休干部的政治待遇是指政治上关心离休干部，关键是做好“两项建设”。落实生活待遇，就是落实离休干部的各种待遇福利，确保他们的合法利益。

两项建设的具体内容主要指组织建设和思想政治建设。

一是定期或不定期地向离休干部通报重大事项，如发展战略、重大人事调整，重大活动等邀请离休干部参加，召开重要会议邀请离休干部出席、在职领导联系同级离休干部等，组织离休干部参观考察国家建设新面貌、企业改革发展新成就和科级创新新成果等。

二是建立阅文室，定期或不定期地向离休干部组织阅读工作，组织离休干部定期或不定期地传阅当前文件，让离休干部及时了解国家的方针政策，及时了解单位的政策和工作情况，使离休干部的思想和行动始终与时代步调一致，与发展同行，与单位共同努力。

三是强化党支部建设，增强离休干部党员的凝聚力。建立党支部组织生活制度、政治学习制度和民主生活制度，强化离休干部党员管理，进行党员思想教育，对活跃离休干部的政治生活，增强离休干部党员的凝聚力是十分必要的。落实生活待遇的具体内容：按时足额发放离休费，保障看病就医费用；尽力研究解决离休干部生活上和生病住院中的一些实际困难和问题，一时不理解的政策，要耐心细致地做好疏导解释工作；完善离休干部困难帮扶机制；解决好离休干部共享发展成果等问题等。

三是加强党支部建设，增强离休干部党员的凝聚力。建立党支部组织生活的各项制度，包括民主生活制度、政治学习等制度，加强对离休干部党员的管理，对党员进行思想教育，对离休干部积极的政治生活进行丰富，增强离休干部党员的凝聚力。落实生活待遇的具体措施：支付休假时间和足额，保证医疗费；我们要努力研究和解决离休干部在生活和住院方面的一些存在困难。我们应该耐心细致地指导和解释我们目前不理解的政策。健全对困难离休干部的扶持机制；解决离休干部共享发展成果等问题。

两项待遇是生活上照顾离休干部，政治上尊重离休干部，感情上贴近离休干部，思想上关心离休干部最直接的体现，也是我们在离休干部工作中，打牢离休干部思想政治建设的前提和基础。

（三）离休干部“三大优势”

政治方面的优势、在威望上有很高优势、在经验上有得天独厚优势。

二、离休干部工作的重要性

首先，做好离休干部工作，就是要尊重党史和中国革命和建设的历史。广大离休干部在中国革命和建设的各个历史时期为党的事业做出了巨大贡献，发挥了骨干作用。没有这些离休干部，就没有中国特色社会主义事业的今天。忘记过去意味着背叛。不尊重离休干部，就是不尊重党的历史。如果离休干部工作做得不好，就不能向人民解释清楚，我们的事业就失去了继续前进的动力。

其次，在离休干部工作中，是坚持干部离休制度，搞好新离休干部的配合与轮换，实现干部队伍“四化”政策的需要。在离休干部工作中，将促进干部人事制度改革的深入，并在一定程度上促进干部工作良性循环机制的进一步形成和发展。

再次，在离休干部工作中是强化社会主义精神文明建设的重要方面。尊敬老人是中华民族的传统美德。离休干部做好工作，将促进尊老敬老社会习俗的形成，将有效推进社会主义精神文明建设。

最后，在离休干部工作中，是推进改革开放和社会主义现代化建设的必然要求。无数离休干部为中国的革命和建设奉献了自己的一生。今天，他们仍然是推动改革开放和现代化建设健康发展、维护社会稳定的重要力量，在两个文明建设中仍然发挥着积极影响和重要作用。

三、深入贯彻落实习近平关于离休干部工作的重要论述

要深入学习领会习近平总书记关于离休干部工作队伍建设的重要论述，切实增强在离休干部工作中的荣誉感、自豪感和责任感。

（一）进一步完善离休干部工作体制机制

要把离休干部工作放在突出位置，强化领导，完善制度，完善责任，强化支持。党和政府的主要负责同志要带头经常联系和看望离休干部。离休干部工作领导小组要充分发挥统筹、协调、指导、监督作用，研究解决工作中的重大问题。离休干部工作部门要强化与相关部门的沟通协调，切实履行宏观指导和微观服务职责。社会保障部门要强化管理，切实做好有关人员基本养老保险和基本医疗保险工作，确保离休干部队伍建设稳定，工作费用和服务车辆与推进各项改革的任务是一致的。在阅读文件、听取报告、参加重大活动、组织政治学习和保障医疗等方面，积极做好协调落实工作。

（二）加强对离休干部的组织指导

充分发挥离休干部政治优势、经验优势、威信优势，充分汇聚和释放正能量。我们将组织和指导他们的发展变化积极的态度的国家，历史观点和辩证思维，客观分析党的行为，政府和社会行为，正确认识周围的人和事，与积极的态度模型长老。他们通过继承党的优良作风、弘扬优良传统文化、培育和继承优良家风、关爱和教育青少年、开展法制宣传、化解矛盾纠纷、参与社区建设等方式，传播正能量。

（三）充分发挥离休干部的“重要资源”和“重要力量”作用

现实情况来看，只要找到离休干部服务中心工作的重点，精心构建符合实践活动的载体，就能很好地发挥离休干部党支部战斗堡垒的作用，能够在为党和人民增添正能量的同时，不断激发离休干部对党、对群众的政治热情，不断突出离休干部的示范带头作用，服务社会的政治优势。因此，有必要进一步关注中心，建立一个平台，设计一个载体，建立健全激励保障机制发挥作用，让经验丰富的同志积极能量的活动，服务社会给他们的表现，让离休干部工作的全面发展的价值。

（四）继承离休干部身上的红色基因和优良传统

离休干部具有坚忍不拔的品格。他们经历了长期的政治生活和复杂环境的考验。他们即使离开工作多年，信仰和党性仍然很坚定。他们是“两维”的忠实实践者，是共产党精神家园的忠实信徒。我们要自觉发扬对党忠诚不渝的崇高品格，把它作为事业发展的宝贵动力和源泉。只有突出传承，才能彰显新时代离休干部工作的独特价值。正如习近平总书记指出的，一切伟大成就都是持续奋斗的结果，一切伟大事业都需要在继往开来中推进。

（五）建设一支高素质的离休干部工作者队伍

实现习近平总书记的要求还需要一支高质量的服务离休工作的干部。第一，要有良好的政治思想素质。离休干部是党和国家的宝贵财富。没有他们的昨天，就没有我们的今天。尊重他们，就是尊重党的历史。离休干部思想政治工作者必须了解离休干部在中国革命和建设中的历史地位。要从改革发展稳定大局的战略高度认识离休干部的重要作用。必须以坚定的政治立场，高度的责任感和使命感，充满政治热情，立足本职，事业心强、爱岗敬业、任劳任怨，全心全意为离休干部服务。以实现离休干部幸福晚年为目的。离休干部工作担负着关心离休干部的重要任务，在我党事业中具有特殊的重要地位。离休干部工作要坚持以服务为中心，实现离休干部幸福为目的。第二，要有良好的职业道德素质。离休干部思想政治工作者要自觉接受社会主义和共产主义道德教育，牢记全心全意为人民服务的宗旨，想离休干部想，急离休干部急，帮离休干部需要，解离休干部难，把自己放在离休干部身上，做实事，做好事，做好事。不断加强自身建设，要忠诚、诚实、守信、以身作则，严于律己，宽以待人。第三，要具有丰富的科学文化素质。首先，我们要掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。离休干部、老工人要虚心向离休干部学习，不断充实自己。其次，掌握教育学、社会学、心理学、行为学、管理学等现代科学知识，努力成为“杂家”“多面手”。

综上所述，要围绕党和国家工作大局推进离休干部工作，深入开展为党和人民事业增添正能量活动，发挥好离休干部在推动落实新发展理念、促进改革发展稳定、弘扬社会主义核心价值观等方面的重要作用。