陈克明食品：启航计划加速管培生成长

挂面是我国的传统主食之一，是滿足居民基本生活的刚需产品。作为中国主营挂面第一家上市企业的陈克明食品股份有限公司（以下简称“陈克明食品”），董事长陈克明从1984年开始就从事挂面生产研究，陈克明食品一直致力于为国民提供高品质挂面，经过多年的发展成为国内挂面行业领先的民营食品高科技企业。

作为高速成长的上市企业，陈克明食品拥有员工4 000多人。随着业务体量的迅速增加，外部竞争日益激烈，其对人员的素质提出了更高的要求。

为培养更多通识广度和专业深度的人才以满足企业战略发展的需求，储备符合克明文化的中高层人才梯队，确保组织保持持久的竞争力。陈克明食品推出了“乘风破浪，扬帆启航”克明管培生培养计划。

管培生计划是陈克明食品面向各大高校应届毕业生广纳贤才的人才培养计划，培养周期为2～3年。对于该项目，陈克明食品从需要什么样的人才开始思考，未来要把他们培养成什么样子，再到用什么样的方式培养和用什么方式评估。

为此，陈克明食品先通过组织、业务、事业部的访谈以及外部对标，建立起管培生画像，并从态度和能力两部分建立标准，解决需要什么样人才的问题，根据人才标准设计发展路径。

培训并不是把资源全盘覆盖，而是要把资源聚焦在核心关键岗位上。如图1所示，陈克明食品希望用3～5年时间把管培生培养到一个省区经理的岗位。在这之前会通过岗前实习、驻地业务、城市经理、区域经理各个环节培养和考核，并且会在岗位上基于公司的任职资格来做培养计划。……