大学生留温意愿影响因素调查

王挺 林芝微 陈莲娜 曾文琳 黄欣慧

摘要：随着高校毕业生总量不断增大，以及疫情对各行各业的冲击，就业形势更加严峻。在这样的特殊环境下，温州作为二线城市如何采取有效的“留人”的措施，采取更精准的人才政策就显示格外重要。本研究通过分析大学生留温意向及影响因素，对温州市的大学生留温措施提出更有针对性的建议。

关键词：留温意向;温州;大学生

一、研究背景

随着我国经济的发展以及高等教育的普及，高校应届大学生的就业难问题已经成了我国发展过程中突出的社会问题，根据我国人社部网站显示数据显示出，2021年全国高校大学生人数再创新高，即将达到909万人。与2020年相比，接近多出35万人。

温州属于二线城市，地处我国华东地区，是国务院批复确定的中国东南沿海重要的商贸城市和区域中心城市，拥有丰富的人才资源，丰富的教育、就业、创业机会，但人才流失问题一直制约着城市的发展。

二、研究设计

（一）影响因素确定

本文在研究实施前，通过访谈的方式来确定大学生留温意向的影响因素。访问对象选取了温州市30名大学生，对每位受访者就留温意向等方面的问题进行了个人访谈法。收集资料后进行统计分析，结合国内外学者关于大学生留城的相关研究，最终确定个人因素、家庭因素、社会因素和政策因素四个方面为有可能的影响因素。

（二）预调查的实施与结果分析

预调研采取发放网络调查问卷的方式进行，共发放100份，最终收回问卷82份。……