新时期石油企业党建工作的改革与发展分析

文｜金 旭

一、引言

随着社会的不断进步，目前的经济发展形势也越来越严峻，为了使石油企业能够适应当前的激烈竞争，应不断提升企业内的核心竞争力，石油企业内部的党员干部应加强对党建工作进行改革，促进其不断更新与发展，使其能够适应现代化社会并给企业带来新的前进方向。通过加强对党建工作的改革与管理，使其发挥战斗堡垒作用，提高职工的工作积极性，进而促进企业向更好的方向发展。

二、新时期党建工作的改革与发展对石油企业的意义

新时期，经济市场面临新的挑战，社会的发展也日新月异，全球各国都在面临着政治和文化与经济方面的竞争。石油作为促进世界发展的主要能源物质之一，石油企业想要获得更好的发展，不仅需要较强的企业硬实力，同时要有思想先进的软实力。因此，应加强石油企业内部的党建工作的改革与发展，不断创新思想政治精神，通过改革创新，为石油企业引领新的发展方向，推动企业不断地前进。党员干部应加强对石油企业内部的政治思想教育，做好意识形态工作，充分发挥我党的战斗堡垒作用，使石油企业以全新的精神面貌来面对新的问题与考验。

石油企业强化对内部的党建工作对于企业的发展具有重要的意义。首先，在党和国家的领导下，通过对党思想和观念的解读和落实，使企业能够向着正确的方向前进；其次，在党员干部的改革与发展中，能够充分发挥党的精神引导作用，提高企业内部的抗压能力，使石油企业能够有力量、有勇气面临一个又一个的新挑战；最后，在党的意识形态作用下，能够对石油企业内部的职工进行政治思想工作，使职工精神状态更加积极，使企业文化更加先进，也使石油企业内部稳定性更高，进而提升企业内部软实力，使企业向良性发展。

三、石油企业党建工作的改革与发展路径

（一）确保党建工作在企业中的主要地位

石油企业在我国经济市场中占有非常重要的地位，其发展状态对国家的经济形势有一定的影响。因此，为保证国家的经济稳定状态，应加强对企业内部党建工作的改革与发展。目前，石油企业中更多的是沿用以往的党建工作方式，未对其进行合理的创新与改革，企业内部对于经济利益更加地重视，这使得党建工作的主要地位受到影响和忽视，不利于后续党建工作的正常开展。

党建工作对于石油企业非常重要，为确保党建工作的主要地位，一方面，应对内部的党组织工作制度进行改革和优化。在对党建工作进行优化的过程中，应加强对党的思想和相关政策的解读，将其与企业内部进行有机融合，构造出能够适应现代化社会发展的新的党建工作制度。强化对党下达的任务和工作的落实，将党的意识形态工作充分融入石油企业的日常工作中，不断提高内部职工的整体素质，加强对企业的科学管理。如石油企业内部党员干部应针对企业的实际发展情况来制定相应的党建工作制度，以党的思想方针为基础，对内部的各项党建活动进行调整，使其更加适应石油企业的发展，对党建工作进行改进和完善，结合目前社会经济发展的变化来进行深度的改革和创新，使石油企业内部党建工作得到新的发展。

另一方面，强化党建工作在石油企业内部的核心地位。提高党建工作的地位并不是忽视企业的经济利益，而是针对企业的发展，通过政治思想引领和党建工作的改革，带领企业不断发展，有效提高经济利益。企业内部的党员干部应确保企业内的各个部门中都有党组织存在，通过政治思想工作将党建工作进行全方位的渗透，使职工的状态更加稳定，进而能够对企业的发展起到促进作用。同时，应保证党员干部在对企业管理时具有一定的话语权，有权利参与企业相关的决策。另外，应增加党组织的监督能力。党员干部应加强对企业发展的监督审查，避免企业向不良方向发展。加强对职工的监督管理，提高企业内部的纪律性，使工作效率得以提升，与此同时，要加强对职工的关心与爱护，及时提供相应的帮助，维护职工的基本权益。

（二）加强对党建改革发展中的创新

世界在不断发生变化，党建工作也应不断创新与改革，才能够引领企业的发展。目前部分企业内部的党建工作创新改革力度不够，国企内部的部分党员干部思想较为陈旧，无法接受新的思想，这使得新时代的党的领导思想无法渗透到石油企业中，影响内部的政治思想发展和意识形态工作。落后的党建工作思想难以指导新时期下多元化的党建活动，不符合时代发展的观念难以引导党员干部共同战斗，陈旧的思想观念导致石油企业内部的党建工作落实情况受到限制，使党建工作水平无法提升。党员干部在进行党思想政治工作时，未能对最新下发的党的政策方针进行深刻地解读，工作中缺乏认真负责的态度。这使得石油企业内部的基础层党建工作的开展受到不利影响。

为使石油企业内部的党建工作得到更好的发展，企业应加强对其改革和创新的重视，通过一定的激励手段，使党员干部能够更好地接受相应的变化。如石油企业可以使用物质激励的方式，对党员干部和职工等进行引导和鼓励，实际能够通过不同的观点来对党的思想和中国特色社会主义思想进行分析，对于具有创新意识的观点进行鼓励。或者通过精神奖励的方式来对党员干部进行合理引导，对于提出有利于党建工作改革发展建议的人员给予肯定和表扬，满足其一定的精神需求。

加强石油企业党建工作的改革创新，需要党员干部通过新的活动和方式来吸引更多职工，引导群众加入党建工作中来。通过不同角度的观点和不同思维之间的碰撞，使党建工作中创新想法不断增多。党员干部应加强对不同岗位的职工的了解与沟通，通过有效的交流，寻找改革的突破点，促进企业党建工作向更好的方向发展。为使党建工作与企业的联系更加的紧密，同时能够适应现代化的企业发展需求，在进行改革时，可以将党建工作与企业内部的文化精神进行有机融合。将双方中的精华观点挑选出来，使其更适合企业的发展。将党的中心思想作为企业的文化，不仅能够使党建工作有了新的发展方式，让党建工作能够随着企业的发展和社会的变化不断进行改革与发展。同时能够更好地为企业起到引领的作用，使石油企业坚定走向党领导的道路，创造出更加辉煌的明天。

（三）提高基层党员干部的整体素质

党建工作的改革主要依靠基层党员干部的努力，因此，为使党建工作向更好的方向发展，应着重提高基层党员干部的整体思想道德素质。石油企业作为国企，其内部可能存在职工工作积极性不强、享乐主义严重等现象，阻碍了党建工作的改革与发展。因此，企业管理人员应加强提升党员干部的基本素质。

首先，应加强对党建思想的学习和建设。新时期下，石油企业内部的党建工作需要创新，也需要传承。一方面，应加强对基层党员的意识形态教育，使其能够充分意识到党建工作对于石油企业发展的实际意义。另一方面，应加强对石油精神的传承，严格落实“两个责任”，使石油企业内部保持清正廉明的氛围，提高员工的工作积极性，坚持自律自强，强化对自身素质的提升。

其次，加强对党建工作队伍的建设。基层党员干部是党建工作改革与发展的重要力量，因此，应加强对企业职工的思想政治教育，扩大党建工作的范围，使整个企业都能够坚定党的发展理念，认同党的思想政策。石油企业党领导班子应走进一线工作中，深入到人民群众中，给职工更多的关心和爱护，为群众解决问题和困难，在共同努力下营造企业内部和谐的氛围。

最后，整合党组织资源，对企业内部党建工作资源进行整理，加大对党建工作改革的投入，通过增加培训力度，组织党建活动等方式，使基层党员干部的素质与能力得以提升。提高对群众的影响，将党员干部下放到每一队、每一组中，通过带头作用，使企业内部的思想政治精神影响力更强大。

四、结语

综上所述，石油企业党建工作想要强化改革与发展，必然要加强对党建工作的创新，同时加强基层党员干部的综合素质，不断扩大影响，通过积极地发现新的党建工作方向来促进其得到发展，进而使石油企业的发展更加顺利。