增强国企党组织生活质量的应用机制与途径

文｜宋治禹

在新的社会形势下，国企在发展中面临着许多新的任务，其中如何有效地增强基层党组织的生活质量是国企党建工作中的重点内容。提高和增强党组织的生活质量，能够强化国企员工的党性意识，可以有效地提升党组织的凝聚力和向心力，进而促进国企核心竞争力的提升。在激烈的市场竞争背景下，只有充分发挥出党组织的战斗堡垒作用，才能为国企的发展提供源源不断的动力和支持，才能为国企精神文明建设提供良好的基础，而党组织生活质量的提升是影响党组织作用的发展的重要因素，这就需要探索提升党组织生活质量的有效路径。

一、增强党组织生活质量的必要性

（一）加强党建工作的必然要求

党章明确规定所有党员都需要编入党的支部、小组或者特定组织，并积极参与党的组织生活，自觉接受广大人民群众的监督。党的组织生活，是党建工作中的重要内容，也是加强对党员教育以及管理的有效手段，对于提升党员的素质以及党组织作用的发挥都有重要作用。

（二）提升党组织自主活动能力的要求

随着社会形式的发展和变化，国企党组织建设工作也有了一定的变化，其中党员的主体意识以及价值观念等方面也出现了一些新的变化，在这样的情况下，传统的党组织生活形式已经难以满足党员的实际需求，导致党员参与党组织生活的积极性也出现了很大的问题，党组织生活的效果也受到了很大的影响，除此之外也影响了党组织的凝聚力和战斗力，自然党组织的作用也难以有效地发挥出来，甚至还会影响国有企业的发展。而提升党组织生活质量，可以实现党组织生活形式的创新，还能促进党组织自主活动能力的提升，有利于彰显党组织的战斗堡垒作用，为国企发展提供有效的指导和支持。

（三）发挥党组织和党员作用的内在要求

通过增强党组织生活质量，能够让广大的党员深刻地认识到党的方针路线，还能明确党组织的工作要求，从而能够为国企的发展提供有效的指导，也能成为企业发展的中坚力量，能过更好地推动国有企业的改革和发展，让国有企业更好地服务于我国的经济建设。

二、国企党组织生活存在的问题

对于国企来说，党组织生活的组织和开展对企业的长远发展有重要作用，但是从党组织生活开展的实际情况来看，其中也存在以下方面的问题：

（一）党组织生活工作不平衡

基层党组织工作在推进的过程中也出现了明显的不平衡的问题，主要体现在以下两方面：第一，党组织生活的重视度也会随着管理级别的递减而出现重视不高的情况，往往管理层级高的党组织更加重视党组织生活的开展，在教育、监督以及管理方面也更加的标注和规范，而层级低的则对这一工作重视程度不高；第二，基层党建队伍以及党员素质有待提升，目前在国企中，很多一线的党员都存在流动性大、文化素质不高的问题，给党组织生活的开展增加了很大的难度。

（二）党组织生活制度落实不到位

党组织生活制度的落实对提升党组织生活质量有重要作用，但是实际上，组织生活制度并没有得到有效的落实。一方面，“三会一课”制度没有得到落实。一方面，一些党支部缺乏对组织生活的有效规划，并没有认真地贯彻和落实制度，在会议召开以及党课方面存在较为严重的形式化问题以及敷衍问题，甚至还有的无法保证学习时间，导致学习效果也受到了很大的影响；另一方面，监督机制的作用难以发挥出来，实际上有很多制度对组织生活以及党员的行为进行了严格的规范，但是由于受到一些因素的影响，导致这些制度难以发挥出有效的监督作用，导致制度形同虚设。

（三）党组织生活内容的质量有待提升

这一问题也体现在两个方面：首先，组织生活内容的政治性不高。一些党支部在实施党课教育时，往往随意的更改党课内容，导致在认识方面出现了明显的错误；还有部分人员将组织生活看作是娱乐性质的活动，甚至还有些工作人员缩短教育时间，人为地干预教育效果；其次，内容存在明显的形式化问题。组织生活在学习内容、形式方面都存在明显地落后情况，而且也无法与企业的生产经营进行结合。

（四）党组织生活形式单一

目前多数党支部在组织生活的过程中，往往都采用会议到会议、集中到集中的形式，导致缺乏双向的沟通和互动，无法有效地激发广大党员的参与积极性；而且部分党员在组织生活形式时，缺乏对组织生活的正确理解，没有突出政治性，也没有展示出党组织生活的严肃性，导致党组织生活难以发挥出有效的作用。

三、增强党组织生活质量的应用机制与实现路径

（一）建立完善的党组织运行机制

为了能够有效地提升基层党组织生活质量，制定完善的党组织运行机制是十分关键的。首先需要完善党务工作人员的培训机制，并定期地开展专题讲座，鼓励基层党员积极参与，来强化基层党员的思想认识，保证能够抓住党组织生活质量的支撑点；其次要制定党组织生活经验交流机制，并挖掘优秀组织生活实例，并进行表扬，对优秀案例进行积极的宣传，来实现党组织生活形式的改革和完善，促进党组织生活质量的提升；再次还需要建立完善的质量考核体系，对组织生活制度的落实情况进行有效的监督，并及时发现存在的问题。最后，还需要对民主参与制度进行完善，使用多样化的路径，来吸取基层党员的意见，让更多的基层党员参与到决策中。

（二）丰富组织生活内容、形式

众所周知，党组织生活具有明显的原则性、政治性以及思想性的特征，所以要想提升党组织生活的质量，就需要明确组织生活的着力点，并对党组织的内容、形式以及在提交进行丰富和创新，将国企经营管理与党组织生活进行结合，致力于解决企业的经营、管理问题以及解决党队伍的难点问题，强化党组织生活的针对性。同时还要善于运用多媒体等先进的技术和手段，来对党组织生活的载体进行创新，提升组织生活的预见性。此外，还可以组织党员来观看一些优秀的影片，可以请劳动模范或者优秀党员来发表演讲，积极开展丰富的实践活动，有效地促进党组织生活质量的提升。

（三）不断地强化党员的主体意识

提升国企党组织生活质量的重要因素就是要不断地强化党员的主体意识，这是影响党组织生活质量提升的一大关键因素，只有不断地加强对党员的政治教育，提升党员的参与积极性，才能促进党组织生活质量的提升。所以，党组织的相关负责人，就需要开展规范的“三会一课”，组织广大的党员积极的学习党章知识，严格的落实组织生活制度，有效的加强对党员队伍的建设，不断地提升广大党员的政治觉悟，促进党内的团结，提升党员的凝聚力，为党组织生活质量的提升奠定良好的基础。

（四）加强对党员综合素质的培养

为了实现党组织生活质量提升的目标，加强对党员综合素质的培养也是十分关键的内容，这对企业各项工作的顺利开展也有重要作用。将党组织服务模式进行转变，转换为务实型的工作模式，既能提升党组织促进企业经营管理的技能，也能提升党组织的凝聚力和向心力。党组织生活的开展，需要与党员综合素质进行联系，加强对党员的思想政治教育，引导企业党员树立正确的价值观、世界观，并在工作中积极的贯彻和落实党的各项方针政策。除此之外，相关的负责人也可以开展丰富多彩的活动，鼓励以及引导党员来更好的服务与企业的生产经营活动，让基层党组织充分地发挥出自身的能动性，更好地推动企业的长远发展。

（五）深入群众，保证组织生活接地气

众所周知，我国党的根本政治立场是广大的人民群众，所以在开展党组织生活的过程中，要始终坚持为人民服务为核心和宗旨，保证党组织生活接地气。这就需要深入到群众中，通过走访、调查等与党员的实际进行联系，使用群众语言，让组织生活更加地贴近群众的实际生活，来解决群众所关心和关注的问题，提升党组织生活的针对性，让基层党员都能更自觉地参与到组织生活中，促进党组织生活质量的提升。

四、结语

综上所述，对于国企来说，党组织生活的提升对党建工作的顺利开展以及企业的未来发展有十分深远的影响。目前国企党组织生活在实际开展中也存在一定的问题，这就需要从实际出发，加强对党组织生活质量提升应用机制以及路径的研究，使用有效的策略来提升党组织生活质量，让党组织生活更加的规范，保证能够充分地发挥出党组织的重要作用，更好地推动国企的稳定发展。