基层工会建“家”工作初探

文｜王建武

近年来，长庆井下技术作业公司工会在公司党委和上级工会的统一领导下，团结带领广大干部员工紧紧围绕公司发展目标，积极履行工会职能，切切实实解决好职工最关心、最直接和最现实的利益问题，最大限度地赢得职工的拥护和支持，公司工会先后被授予甘肃省模范职工之家、全国模范“职工之家”等荣誉称号。综合近年来的工作，主要在以下几个方面做文章、下功夫。

一是落实依靠方针，推进民主建设

自建会之初，我们就以建家就是建企业为指导思想，坚持党委领导、行政支持、工会主抓的工作原则，严格按照职工之家建设的考核要求，大力加强民主管理，积极维护职工合法权益，赢得了职工的拥护和信赖。

日常工作中，加大厂务公开和基层队务公开、班务公开力度，建立了基层工会抓落实、监察部门抓监督的厂务公开运行体系，真正向职工“交家底”，努力实现源头维护。2020 年疫情防控期间，两次深入基层，侧重对生产一线厂务公开及劳动竞赛奖励发放情况进行了专项检查，所有基层工会都能按照队务公开的要求做到发放方案民主讨论、发放本人签字认可、及时进行公开。

二是突出全员创新，助推提质增效

广搭平台，积极开展职工全员大培训、岗位大练兵、技能大比武活动和合理化建议和群众性经济技术创新活动，进一步激发了广大职工学技术的积极性，不断提高职工队伍的整体素质。近三年先后有70 名职工获得甘肃省技术能手、技术标兵称号，张浩在“技能中国行”首届全国油气开发专业井下作业工职业技能竞赛中夺得金奖，田军班组在中国创新方法大赛——中国石油首届一线生产创新大赛工程技术专业比赛中荣获一等奖。坚持做好各级先进的申报选树工作，近年来有2 人获得全国五一劳动奖章、7 人获得省部级劳动模范，有10 余项职工技术创新成果项目获得甘肃省优秀技术创新成果奖和先进技术操作法命名。

三是发挥宣教职能，展示职工风采

在实践中，我们始终坚持“以德治企”的方针，积极实施以提高职工队伍素质和繁荣职工文化活动为主要内容的企业文化工程。积极开展群众性精神文明创建活动，组织评比“最美员工”“道德模范”评比，深入推进“职工悦读”活动，注重文明服务、规范自身行为，积极创建文明施工现场，公司被集团公司命名为企业精神教育基地。

注重职工文体活动阵地建设，为6 个前线项目部配备完善体育活动中心，为一线作业机组提供了必要的文化活动器材，设立了流动图书箱。目前，共建成标准足球场1 块、塑胶篮球场11 块、标准羽毛球场地30 块。开展“送清凉、送文化”到一线等活动，成立了篮球、足球、羽毛球、书法、美术、集邮、根雕、器乐和摄影等业余文化活动协会。

四是关心职工生活，主动排忧解难

关心和解决好职工生产、生活中遇到的实际困难，是调动职工生产积极性、稳定职工队伍的有效途径。在逐步提高一线职工的收入的同时，积极改善职工的生活。近三年来，在公司行政和上级工会的大力支持下，先后为试油气作业机组全部更换野营房，更换净水装置，为一线144 套机组配备了多媒体播放器、经典影片移动硬盘等，为一线作业队伍配备186 台多功能点唱机、多功能棋牌桌400 余套。工作之余，远离城镇的试油气一线员工可打牌下棋、观影唱歌，其乐融融，真正实现了“三餐营养有搭配，四季空调有保障，活动健身有场所，洗澡随时有热水，移动厕所环境好”的理想化标准。

“工会要真正成为职工之家”，党的十九大以来，党中央对工会工作提出了更高要求。新形势下，如何在新时代、新形势、新任务下加强职工之家建设，促进基层工会活力，努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工依赖的职工之家，把建家活动提高到新水平，推向创新发展的新阶段，是摆在各级工会面前的重要课题。

2020 年，长庆井下技术作业公司工会先后多次深入基层，重点围绕《中华全国总工会关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》，对基层工会建家活动进行了专题调研。我们清醒地看到，工会工作与党委要求和职工的期盼还存在一定差距，建家工作仍存在许多问题和不足。主要表现在：工会专兼职干部能力素质还不适应新形势新任务要求，对建家活动的宣传动员不够深入持久，工会业务培训落实不好，职工参与的积极性不高，工会工作创新发展的方式方法还有待改进等。甚至有相当一部分员工对建家的概念比较模糊，认为建家就是建活动场、图书室等一些娱乐设施。

通过调查，得到以下几点启示：

一是工会组织作用发挥得好不好，关键在于党政的大力支持，职工的广泛参与和普遍认同。在调查中，大部分职工认为，搞好工会工作对提高企业经济效益有着积极的推动作用，自己所在单位的党政领导对工会工作是重视和支持的，工会工作富有成效，工会组织发挥了一定的作用，特别是在组织职工开展岗位练兵、技术比武、劳动竞赛等方面的工作扎实有效，较好地维护了职工的合法权益。这说明，工会组织的地位、作用在党政领导和广大职工心目中得到了充分肯定和认可，各级工会组织进一步做好工作、发挥更大作用有了坚实的组织保证和群众基础。

二是工会组织要想有所作为，赢得职工的信赖，就必须服务于职工群众，为职工办好事办实事，维护职工的合法权益。在基层工会工作任务的调查中，绝大部分职工认为服务职工群众，为职工办好事办实事是工会组织的第一要务，所在单位工会在帮扶困难职工、维护职工合法权益等方面的工作做得比较好。这说明职工对工会组织的希望与我们的实际工作还存在一定差距，并没有得到广大职工的普遍认同，今后还须加倍努力。

三是加大对工会工作的宣传力度，进一步增强职工群众的工会意识任重而道远。在调查中，有将近一半职工认为“职工之家”是“工会组织发挥作用为职工说话办事的形象化提法”，还有相当一部分职工认为职工活动室就是“职工之家”。这说明广大职工对工会工作还不了解，工会组织的影响力、吸引力还不够强。加强对工会性质、地位、作用和工作的宣传，强化广大职工对工会组织的认识和工会意识，增强工会组织的吸引力将是工会组织一项长期而艰巨的任务。

四是改进工作作风，提高工会工作人员的整体素质，树立良好的工会形象，必须引起各级工会组织的高度重视。有一小部分职工认为“工会干部素质不高，工会自身缺乏号召力和影响力”，还有个别职工反映公司工会工作人员对待来访职工态度“冷淡”，虽然占比不高，但足以说明改进工会干部工作作风已是必然和当务之急。一旦离开了会员的支持，工会组织的影响力、吸引力、号召力将无从谈起。

综上所述，工会组织作用发挥得好不好，关键在于党政的大力支持，职工的广泛参与和普遍认同。工会组织要想有所作为，赢得职工的信赖，就必须满腔热忱服务于职工群众，为职工办好事办实事，切实维护职工的合法权益，才能最终赢得职工群众的信赖，增强工会组织的吸引力。

工会的活力来源于基层，工会组织作用的发挥最终需要基层工会来体现，而建家是强化工会基层组织建设的有效平台和手段。只有将建家工作当作一项经常性、长期性的工作来抓，一心一意持之以恒把民生实事办得更有温度、更接地气、更贴人心，工会基层组织的作用的发挥才能最大化实现。

针对以上建家工作存在的问题，下一步，长庆井下技术作业公司工会将认真结合上级工会对建家工作的要求，大力推进“职工之家”建设工程，通过发挥职工之家阵地的功能作用，进一步激发工会工作活力，巩固工会工作成果，树立工会工作品牌，扩大工会工作影响力，有效提升基层工作水平。同时，充分利用公司企业文化展厅和集团公司精神教育基地文化优势，加强宣传引导，弘扬企业文化，努力培养职工的归属感、荣誉感和责任感。最终，通过职工之家创建活动，努力促进公司工会整体工作再上新台阶。