发挥工会纽带作用 塑造企业良好形象

文｜丁艳艳 郭丽丽

随着社会的不断发展和进步，企业作为市场经济活动中最主要的组成部分，企业的劳动关系也向多样化转变。想要促进企业的改革发展，就要先调整好企业内部的劳动关系。企业的工会组织，作为劳动者权益的重要代表，是企业与劳动者之间的纽带，对劳动者的权益发挥着重要的保障作用。如何在现今社会，让企业合理的构建工会，并且让工会发挥出巨大的推动作用，来促进企业的发展，让企业重新树立良好形象是我们需要面临的一项重要课题。

在社会主义经济的不断发展中，对社会主义和谐社会的构建是主要内容。现阶段，构建和谐的劳动关系是和谐社会必不可少的重要手段。伴随着市场竞争压力的扑面而来，劳动者在社会中也面临着巨大的压力。企业如果想要构建和谐的劳动关系，就应该构建合理规范的企业工会，让企业工会组织充分发挥其纽带的工作职能，在员工心里塑造企业的良好形象，进而更好的保障劳动者的各项合法权益，推进和谐社会的发展。

一、发挥宣教优势，凝聚思想共识

（一）注重榜样力量

企业的良好形象是非常重要的名片，它是企业文化的重要表现，也是企业核心竞争力的关键部分，是员工凝聚力和使命感的基础。在实际开展工作中，榜样的影响力量是非常巨大的，不仅可以为员工树立很好的奋斗目标，还可以带动员工工作的积极性，让他们以更加饱满的热情去迎接每一天工作带来的挑战。企业应该重视树立劳动模范的形象，将优良的工作作风继续保持下去，结合行业特点，注重发挥劳动模范的引领作用。通过座谈会和网络等现代先进的科技手段表现形式，全面展示典型人物身上的闪光点和光辉形象，树立行业标杆，让身边最朴实的榜样影响更多的员工，激发更多的员工找回自信，为企业注入新的活力。

（二）弘扬优良传统

工会组织应该充分发挥其工作职能，履行肩负的政治责任，努力将群众基础和党执政的阶级基础进行充分的巩固。牢记使命，引导工人向正确的方向不断努力和发展。积极的组织员工群众参加学习活动，让员工对企业的发展历史有更好地体会，感知创业初期的艰辛，感恩前辈曾经作出的重要贡献，在重温历史中，不断塑造企业的坚强意志形象。让员工继承前辈的优良传统，重新对自己的工作做出全方位的认识，进而更好地在以后的工作中发挥自己的优势，为个人和企业的发展而奋斗。有利于企业树立良好的形象，让员工为自己能在企业中工作感到自豪。

（三）突出氛围感召

企业需要员工不断的努力而发展，就要让员工有归属感和认同感，感到自己与企业是共同利益体，在工作中有企业发展的参与感，才能在工作中有积极拼搏的进取精神，敢于承担工作赋予的责任。进而有很好的自我约束能力，激发出更多的工作热情发挥到工作当中去。工会可以组织一些培训和交流研讨会，让工会中的员工先进行深入的学习，为其他员工做好示范和表率作用。通过学习和讨论，引导员工自觉关心企业的发展，不断让员工提高专业技术水平的同时，也让员工为企业的发展贡献出自己的一份力量。用实际行动来证明企业的良好形象是可以重塑的，引发员工深入思考自己的发展，进而有更强大的力量带动企业的发展。

二、激发创造活力，重塑企业形象

（一）提升培养员工技能

在企业开展工作中，做好工作的前提和基础是员工有专业化的技术水平，企业想要重塑良好的形象，就要保证企业内有高素质的技能型人才队伍。例如某公司的工会为了对员工的高素质技能进行提升，开展了大型的技术比武活动，不仅丰富了员工的生活，也提高了员工对自身专业技术能力，同时也让员工在以后的工作中干劲十足，不断地提升自己，发挥了积极的作用。工会通过搭建让员工可以快速成长发展的平台，不仅让员工的技能水平的不断提升，也可以让员工掌握过硬的技术本领，为以后各项工作的顺利开展进行了有利的助推，为企业的未来发展奠定了坚实的基础。有利于企业重塑良好的形象，让员工有归属感。

（二）发挥员工聪明才智

企业想要快速的发展，离不开员工积极的努力，他们辛勤汗水和智慧的付出，能为企业的发展不断地增添动力，这也需要企业将员工的主观能动性进行充分的调动。例如某工会发现制约企业发展的因素，需要进行质量效益的突出和管理能力的提升，针对这些问题展开了创新高效的技术活动。征集员工针对企业发展的合理化建议，引导员工为企业的发展作出自己的贡献，全面激活员工的创新思想，在工作中发挥自己的聪明才智，助推企业的发展。工作效率也有了进一步的提高，同时也要员工重视自己的安全健康，提高自己的综合素质，也有利于企业塑造良好的形象。

（三）保持员工参与渠道的畅通

员工不仅是企业的主体，同时也是重塑企业良好形象的关键。让员工的创造性和积极性进行充分的调动，需要企业对员工内心的真正需求进行全面的了解。例如某工会对员工的民主权益进行全力的维护，对员工群众的问题积极的做出回应，根据实际情况来解决员工真正需要面临的问题。营造公开公正的透明管理环境，让员工对企业有强烈的参与感和归属感。对员工的日常民主活动进行极大的推进，让员工参与到企业的发展中，通过征集员工的意见，来充分保证员工的利益。将劳保和体育用品分发到员工的手中，做到一定程度上对员工的尊重，调动员工的工作积极性，变被动为主动，促进企业重塑良好形象。

三、突出权益维护，营造和谐氛围

（一）转变作风为员工提供优质服务

根据工会的定位和性质，决定了工会组织需要把工作重点放在提升凝聚力上，才能更好地发挥纽带作用，塑造良好的企业形象。看一个工会是否有内在力活首先要看它是能把职工群众的团结力凝聚在一起。工会干部的作风，成为员工能否团结一心的关键。因此，公司应该塑造好工会干部的形象，抓住工作的重点问题，让工会干部踏实地开展工作，引领员工群众为公司的发展而拼搏努力。转变工作作风，结合员工的实际情况，让工会干部的工作做到深入人心，切实为员工的利益着想。设立基层联系点，让工会的工作内容得到员工的积极响应，深入基层实践，帮助困难员工群众在生活上渡过难关，让员工对工会的工作满意度得到有效的提升。工会作风的转变，有利于公司重塑良好的企业形象，因此需要重视。

（二）帮助员工解决实际困难

重塑企业的良好形象，工会可以通过从员工的角度出发，维护好员工的合法权益，让员工的合理诉求得到积极的回应，为更多的员工带来福利，进而促进企业更快的发展。工会可以广泛的吸纳员工的意见，建立员工的困难帮扶机制，并且进行不断的合理调整和完善。在保证员工原有服务不变的前提下，切实的为员工提供更加实际和方便的帮助，让困难员工感受到企业的温暖，让帮助真正的走进困难员工的心里。工会可以结合实际情况，开展送爱心和送温暖等活动，还可以针对重大疾病的员工，进行全面的救治和补助，有效的解决困难员工的根本问题，帮助他们渡过生活中的难关，让员工充分的融入企业的怀抱，有利于企业深入人心的重塑良好的形象。

（三）满足员工的精神文化需求

员工的精神面貌，是企业良好形象的重要组成部分，是最直接展示企业形象的方式。工会可以通过精神文化建设，开展一系列群众喜欢的文艺活动，来对员工的凝聚力和团结力加以提升，有助于员工提高自我精神方面的学习意识。例如工会可以举办一些体育类项目的比赛，包括羽毛球、踢毽球和集体跳绳等活动，丰富员工精神文化生活的同时，也有利于提高员工的身体素质。还可以开展读书和艺术课堂等活动，包括一些可以提高员工素质和修养的活动，工会都可以积极地开展。

四、结语

企业工会是企业与员工之间的纽带，它可以对劳资矛盾进行有效的处理和解决。对和谐劳动关系的构建，具有重要的保障作用。工会可以充分发挥自己的工作职能，提高员工之间的团结力和凝聚力，对员工的专业技术进行不断的提高，让企业的良好形象在员工心里重新树立。加强企业工会的建设，是一件非常重要的艰巨任务，无论是对企业还是对劳动者，都是不可或缺的存在，是实现和谐劳动关系的重要保障，也对促进和谐社会的发展产生积极的影响，工会应该充分发挥纽带作用，促进企业树立良好的形象。