人工智能对企业人力资源管理的影响研究

张翠萍

摘 要：步入新世纪以后，我国正以极快的速度不断发展，不仅促进了国民经济的发展，同时也让现代科学技术有了质的飞跃，同时在我们的日常生活中获得了普遍的运用，能够对我们日常生活的方方面面予以优化。并且，在现代科学技术不断发展的背景下，人工智能就此出现。人工智能的广泛运用及其发展促使我们的生活及生产形式出现了巨大的改变，就企业人力资源管理方面而言，一直展现着重要作用与意义，但是就现如今的实际情况来讲，企业人力资源的发展更具人性化，所以，人工智能对企业人力资源所展现出的管理作用早已变成值得深入探讨的课题。基于此，本文主要针对人工智能对企业人力资源管理的影响进行简略的研究，希望可以为人工智能与企业人力资源管理的协调发展做出贡献，仅供参考。

关键词：人工智能;企业人力资源管理;影响

在现代科学技术不断发展的状态下，各种各样的新技术在许多领域都获得了普遍的应用。人工智能技术不仅在各行各业得到了广泛应用，而且取得了较高的社会效应，同时使得现代社会生活及生产形势发生了急剧的变化，并且人工智能在当今社会的使用也对现在企业的人力资源管理模式造成了不同程度的改变，将人工智能合理地运用于日常生活，与从前的企业人力资源管理形式之间存在了一定的差异，这一差异对从前的企业人力资源管理而言不仅是一项挑战，更是一种新的发展机遇。……