汽车运用与维修专业企业岗位能力调研报告

陈海军 青山 税清勇 苟柯

中图分类号：A 文献标识码：A 文章编号：（2021）-54-

一、调研目的及意义

（一）调研目的

通过此次调研了解学校毕业生就业岗位及岗位群分布，及时掌握市场对汽车维修专业毕业生就业岗位职业能力的具体要求，明确汽车装配制造、维修和维护保养行业企业可能提供汽车运用与维修专业毕业生的就业岗位以及对人才综合职业能力、专业知识、素质培养的要求。

（二）调研意义

本次调研是学校汽车运用与维修专业建设活动的中期调研。不仅为调查遂宁市及成渝地区汽车装配制造、维修和维护保养行业企业人才需求的基本情况，也是为学校汽车运用与维修专业专业人才培养方案中培养目标定位、课程标准修订、教学模式改革、课程体系建设、校本教材开发等内容的完善提供最重要的决策参考和依据。

二、调研方式及对象

1、企业访谈。访谈的对象主要有企业人事主管、一线维修人员、维修接待、汽车销售员、配件管理员等。通过对企业人事主管的访谈了解企业岗位设置、人员结构、业绩考核、企业培训等方面的基本情况。通过对主要岗位员工的访谈了解岗位的最典型任务，了解其能力形成过程的最关键的因素。

2、企业问卷调查。主要调研对象是正在生产一线从事汽车维修工作的骨干技术人员、部门主管、技术总监等，通过问卷调查、在不受干扰的情况下，获得其个人对汽车维修行业现状、发展认识以及岗位典型工作任务的观点。……