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员工工伤死亡，单位能否用工亡补助金清偿借支

小保：

我丈夫因为给父亲治病，曾向其所在公司借支5万元工资。三个月前，我丈夫在工作期间、工作场所、因为工作原因死亡后，我从工伤保险部门获得了数十万元的一次性工亡补助金，公司曾要求我用该款清偿借支。

请问：我可以拒绝吗？

刘珂敏

刘珂敏：

你有权拒绝从领取的一次性工亡补助金中清偿你丈夫生前的借支款。

一方面，一次性工亡补助金是对因工死亡职工近亲属的一次性赔偿。职工死亡后，必然导致其亲属丧失重要生活来源，造成生活水平下降，一次性工亡补助金正是对工亡职工导致的家庭财产损失的赔偿，针对的是工亡职工家庭未来的收入，享受主体只能是工亡职工的近亲属，包括父母、子女、配偶，而不包括工亡职工本人。也正因为如此，《工伤保险条例》第三十九条规定：“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金……（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。”另一方面，一次性工亡补助金并非遗产。《继承法》第三十三条规定：“继承遗产应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务，缴纳税款和清偿债务以他的遗产实际价值为限。”与之对应，能否以一次性工亡补助金作为清偿债务的对象，同样取决于其是否属于遗产，而答案是否定的，因为《继承法》第三条规定：“遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括：（一）公民的收入；