企业政工工作创新及队伍建设思路探究

查锦华

（中铁十局集团第二工程有限公司 河南省郑州市 450008）

一个企业的整体思想政治态势决定了企业的发展方向，对于企业的运营和管理有着直接的影响，所以，建立政工队伍，高效的开展政工工作，对于企业发展有着实质性的意义，新时期下，企业发展更加的快速，整体经济市场动荡不安，只有创新政工工作形式，改变政工工作内容，才能发挥政工部门的政治方向引导作用。

企业政工工作中存在的实际问题

企业干部都政工工作的管理力度缺失。现在大多数企业对于政工工作的认知程度不高，企业领导把主要的精力放在发展企业经济上，忽视了企业政工工作的建设，因而导致员工思想滑坡，企业建设缺乏凝聚力，员工整体思想觉悟不高，在当下的环境下，市场变化较为明显，企业要想得到长期平稳的发展，不仅要注重管理和经营，同时也要注重企业思想政治工作的落实[1]。企业的领导是企业政策方向的把控者，决定了企业的基本发展方向，因此要注重企业思想政治工作的落实，但是实际的企业管理中，企业的领导是以企业的经济发展为主要工作内容，将更多的精力放在了经营和管理上，导致企业整体思想建设不足，并且没有建设思想政治队伍，对于思想政治队伍中的管理基本上只处于浅层表面，没有落实相应的薪资福利、工作制度等内容，导致企业思想政治部门员工松散随意，工作毫无积极性。

企业政工队伍人才匮乏。……