新发展阶段工会工作模式创新思考

张红侠

（中共天津市委党校 天津市 300191）

2020年初，新冠肺炎疫情突如其来，影响范围波及到全球。这场对于人类而言前所未知的疫病，不仅威胁到人类的生命安全和身体健康，也对社会生产生活和经济运行带来巨大的影响。我国疫情防控工作随着疫情的发展不断完善，经历了疫情暴发初期的迅即应对，初步遏制疫情蔓延态势，武汉、湖北两大保卫战取得决定性胜利，全国范围内疫情的防控进入常态化。工会作为党领导的群众组织，在这次疫情防控中充分发挥了党联系职工群众的桥梁和纽带作用，积极履职尽责，维护会员和职工的合法利益，努力做好“六稳”工作，落实“六保”任务，初步彰显了工会改革和产业工人队伍建设的效果，在疫情防控中发挥了重要的作用。在看到成绩的同时，也必须客观地认识到疫情对传统的工会工作方式、活动方式提出了挑战，也暴露出工会工作的一些短板。在疫情防控常态化的后疫情时期，工会工作模式要继续创新，提升工作效能，为实施“十四五”规划和2035年远景目标，推进社会主义现代化国家建设，贡献工会力量。

一、双胜双赢实现中的工会作为

2020年6月7日，国务院新闻办公室发布了《抗击新冠肺炎疫情的中国行动》白皮书。该白皮书以疫情防控的历程为笔触，系统、立体地呈现了中国抗击新冠肺炎疫情的过程。通过白皮书的梳理，可以看到，我国伴随着国内、国际疫情发展的态势，中心工作由“抓疫情防控、救治患者”，逐渐发展到“一手抓疫情防控，一手抓复工复产”，再逐渐过渡到疫情防控常态化下经济社会全面发展。……