“小材小用”及其他

陈鲁民

“天地玄黄，宇宙洪荒”，亿万众生，百形千色，人才是其中的稀罕物，得人才者得天下。但人才有大小，待遇有高低，就看怎么用了。概而言之，人才的用法大体有四种：大材大用，小材小用，大材小用，小材大用。前两种用法算是恰如其分，人尽其才。是女娲就叫她去补天，是后翠就令其射日，是大禹就派他治水，是共工就命他撞山，都算是量才录用，大材大用，谁也没话说，没意见，不服你来试试？反之，卖炭翁去烧炭，石壕吏去抓伕，商女去唱后庭花，庖丁去宰牛卖肉，也都算人尽其所能，用其所长，小材小用。

比较纠结且容易引发争议的是后两种。让百里奚去放牛，韩信去站岗，祢衡去击鼓，让董明珠去流水线，曹德旺去看大门，王健林去搬砖，那就是典型的大材小用，他们自己固然委屈，旁人看了也不舒服，毕竟人才浪费是最大的浪费。不过，也有些自认为是大材小用的人，虽牢骚满腹，哭天喊地，其实是庸常小材，不值一提。一个人究竟是不是大材，自我感觉不算数，公众评判和实践检验才靠谱。

最后一种是小材大用。本只有百把斤力气，却让他挑千斤重担，与其说是重用，不如说是难为。不过，现实生活中，抱怨大材小用的比比皆是，數不胜数;承认自己是小材大用的却少之又少，如同凤毛麟角。中国历史上两个最著名的辞官不做的先生，也不是因为觉得自己是小材大用干不了，陶渊明是脾气倔，不愿为五斗米折腰，张翰是嘴巴馋，想起了家乡的莼羹、鲈鱼。……